Los trabajadores del Museo Picasso Málaga van a la huelga el próximo viernes
La protesta sube un nivel con la coincidencia del paro de la plantalla con la reunión del máximo organo director de la pinacoteca, el patronato de la Fundación MPM
La tensión laboral en el Museo Picasso Málaga (MPM) en el año que cumple su vigésimo aniversario sigue en aumento y ya tiene fecha para ... la primera huelga de su historia. La difícil situación interior de la pinacoteca se hizo pública a finales del pasado mes de abril cuando la asamblea de trabajadores rechazó casi unánimemente el convenio ofrecido por la empresa tras varios meses de negociaciones. El comité de empresa abrió entonces la puerta a las movilizaciones y, tras la inauguración el pasado lunes 15 de mayo de la primera gran exposición del año por el 50 aniversario de la muerte del pintor, 'Picasso escultor', se materializaron las protestas con una concentración de la plantilla a las puertas de la pinacoteca durante la celebración de La Noche en Blanco el sábado 22 bajo el lema: 'Museo de Lujo. Trabajadores de saldo'. La escalada sube un nivel más con la convocatoria de huelga para el próximo viernes 2 de junio. Una fecha con la que pretenden llegar a las más altas instancias de la institución ya que coincide con la celebración en la propia sede del Palacio de Buenavista del máximo órgano director, el patronato anual de la Fundación MPM. Legado Paul, Christine y Bernrad Ruiz-Picasso.
Según asegura el comité de empresa en un comunicado, la decisión de la huelga se ha tomado en un votación realizada este viernes en la que ha participado el 93% de los trabajadores del Museo Picasso y en la que el sí ha salido vencedor con un apoyo masivo del 85% de las papeletas. El paro de los trabajadores se realizará durante tres horas, entre las diez de la mañana y hasta las 13 horas, momento en el que también se celebrará el patronato de la fundación al que están convocados el consejero de Cultura, Arturo Bernal; el nieto de Pablo Picasso y coleccionista Bernard Ruiz-Picasso; el alcalde en funciones de Málaga, Francisco de la Torre, y la delegada de Gobierno de la Junta en Málaga, Patricia Navarro.
Tras varios meses de negociaciones entre ambas partes, «la cerilla que encendió la mecha», como reconoce el propio comité de empresa, fue la convocatoria de la plaza de director artístico que sustituirá a José Lebrero a partir de 2024. Un puesto que cuenta con una retribución total de 120.000 euros anuales, con un salario de 80.000 euros, una ayuda de vivienda de 35.000 euros y una partida de 5.000 euros para viajes propios, por un periodo de cinco años y con una subida salarial garantizada según el índice de vida de la provincia de Málaga.
Disparidad de visiones
Según la fundación del MPM, su oferta a los trabajadores «ofrece una importante mejora salarial, 8% para este año, pudiendo establecer un 2% adicional en mejoras en los complementos hasta alcanzar en conjunto con el resto de incrementos, un aumento global del 10% de la masa salarial y un incremento acumulado, del 18,73% en cinco años». Por su parte, los trabajadores califican esta propuesta patronal de «ultimátum» y aseguran que no tiene efecto retroactivo para el 2022 -cuando venció el anterior convenio- y «está muy lejos del 25% de pérdida de poder adquisitivo que los trabajadores han sufrido tras once años sin aumento ni de sueldo ni de IPC, una bajada salarial de entre 3% y 7% en 2012 y dos ERTES en pandemia». De esta forma, las posturas de empresa y trabajadores están muy distantes.
Las posturas están muy distantes ya que la empresa ofrece un 8% con mejoras adiciones del 2% y los trabajadores reclamen un 25% por la pérdida de poder adquisitivo durante once años
Los empleados del Museo Picasso aseguran además que las retribuciones de la plantilla no se corresponden con una institución expositiva que es la más visitada de Andalucía y una de las primeras a nivel nacional. Así, el comité de empresa realizó el pasado otoño un estudio comparativo con convenios de otras diez pinacotecas, como el Museo Carmen Thyssen Málaga y Thyssen Madrid, Fundación Miró, BBAA Bilbao y Museo Picasso Barcelona, entre otros, «comprobando que las condiciones salariales y laborales en el MPM eran muy inferiores al resto de instituciones».
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