La plantilla del Museo Picasso amenaza con movilizaciones en el 50 aniversario de la muerte del pintor
Los trabajadores rechazan masivamente con un 94% el convenio colectivo propuesto por la empresa y se plantean ir a la huelga en este año en el que también se cumple el 20 aniversario de la pinacoteca
En las salas del Museo Picasso Málaga (MPM) no solo se habla de arte estos días. También de condiciones laborales con la negociación del convenio ... de sus 89 trabajadores. El comité de empresa no ahorra calificativos sobre la situación y habla de un «patente mal clima laboral», que se ha disparado en las últimas semanas tras la convocatoria del concurso para cubrir el puesto de director artístico a partir del año que viene, con un salario de 80.000 euros anuales, 35.000 euros para vivienda y 5.000 para viajes propios. Así, según los trabajadores, solamente seis empleados fijos del MPM tienen un sueldo superior al complemento de 35.000 euros para residencia del futuro directivo. Ese estado de confrontación se ha puesto de manifiesto en la Asamblea celebrada este miércoles en el que casi unánimemente se ha rechazado el convenio colectivo propuesto por la empresa al votar en contra un 94% de los empleados. Esta masiva impugnación abre la puerta a las movilizaciones en un año muy señalado en el que se están organizando grandes exposiciones por la doble efeméride de Celebración Picasso 1973-2023 por el 50 aniversario de la muerte del pintor malagueño y el 20 aniversario de la propia pinacoteca.
La negativa de la amplia masa laboral del Museo Picasso ha llegado después de seis meses de negociaciones en el que la institución cultural -entidad sin ánimo de lucro participada por la Junta de Andalucía y la familia Ruiz-Picasso- ofrece un aumento del 8% de subida para este 2023. Un incremento que, a juicio del comité de empresa, «está muy lejos del 25% de pérdida de poder adquisitivo que los trabajadores han sufrido tras once años sin aumento ni de sueldo ni de IPC, una bajada salarial de entre 3% y 7% en 2012 y dos ERTES en pandemia».
Según los representantes de la plantilla, «por encima de lo salarial, lo que más indigna y humilla a los trabajadores es que la propuesta supone un considerable retroceso en importantes condiciones laborales adquiridas con mucho esfuerzo en anteriores convenios colectivos». Así, critican que el convenio que han rechazado «reduce considerablemente» la flexibilidad horaria, reestructura las categorías laborales en diversos niveles; fija el cobro de la baja por incapacidad temporal al cuarto día -ahora es a partir del segundo día- y elimina la posibilidad de asistir justificadamente a consulta médica en horario laboral, entre otros.
Según los datos del comité de empresa, un estudio comparativo realizado el pasado otoño con otras diez instituciones museísticas españolas, como los Museos Thyssen Málaga y Madrid, Fundación Miró, BBAA Bilbao y Museo Picasso Barcelona, entre otros, concluye que las condiciones salariales y laborales en el MPM son muy inferiores al resto de instituciones.
Huelga en manos de la plantilla
Tras el resultado, un sondeo interno entre los empleados del MPM realizado por el comité de empresa confirma que cuenta con apoyos para convocar movilizaciones en este año de Celebración Picasso 1973-2023, en el que se celebra la doble efeméride del 50 aniversario de la muerte de Picasso y los 20 años de la pinacoteca. En cuanto al alcance de estas acciones de protesta, un miembro del comité de empresa ha asegurado a SUR que los representantes «no seremos los que diremos si hacemos huelga, sino que hemos plantado en la Asamblea otro sondeo para conocer hasta dónde está dispuesta la plantilla a movilizarse».
Esta conflictiva situación laboral contrasta con los datos de asistencia del que es el museo más visitado de Andalucía. Incluso en pandemia, el MPM ha demostrado ser la gran locomotora cultural de Málaga y el pasado 2022 cerró con 641.216 visitantes, lo que supuso un espectacular incremento del 156% con respecto al año anterior, muy por encima de la media de los grandes museos nacionales. La institución malagueña se acercó en un año todavía afectado por las restricciones sanitarias a las 700.000 personas que recibió en 2019, el año anterior al covid en el que registró además su cifra récord de asistentes en su historia.
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