El sector turístico de la Costa del Sol busca 8.000 trabajadores

Los interesados sólo deben acudir con su currículum en mano a esta jornada de reclutamiento en la que las empresas realizarán 'in situ' unas primeras entrevistas. Los organizadores insisten en que el acceso es gratuito y en que no se precisa realizar ningún tipo de inscripción.

Se trata de la tercera edición de este tipo de jornadas que se han convertido en un recurso exitoso para esta industria, que tiene en la falta de profesionales uno de sus principales caballos de batalla desde que con el parón de la pandemia fueron muchos los trabajadores del turismo que buscaron refugio en otros sectores y que no han vuelto una vez que la actividad turística se ha recuperado.

Desde las nueve de la mañana y hasta las seis de la tarde podrán entregar sus currículums y contactar con responsables de recursos humanos de empresas del turismo de la provincia que buscan sobre todo camareros, cocineros, personal de sala, de pisos, recepcionistas y trabajadores de mantenimiento, así como algunos cargos intermedios y de dirección hotelera.

Desde la Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol (Aehcos), su vicepresidente, Javier Hernández, avanza que la incorporación de los seleccionados será inmediata porque el objetivo es incorporarlos a las plantillas para atender el primer tirón turístico que se produce con la Semana Santa y que marca ya el periodo de máxima llegada de viajeros. «Animo a todos los que se encuentren sin empleo o que quieran pertenecer al de turismo a que aprovechen esta oportunidad», asegura. Además, explica que en esta jornada se han organizado talleres de trabajo para enseñar a los participantes a realizar un currículum.

Hernández ha cifrado en un mínimo de 1.800 las vacantes que necesita cubrir el sector hotelero de la Costa del Sol. Una cifra que se dispara hasta las 5.000 plazas de máximo. A este volumen de oferta de empleo hay que añadir las que precisa la hostelería de la provincia, que ya se está moviendo en una media anual de 100.000 empleos y que en periodos como Semana Santa o verano se dispara hasta los 106.000. De ahí que el presidente de la patronal hostelera Mahos, Javier Frutos, eleve hasta los 6.000 o 6.500 las vacantes que ofrecerán en esta feria. «En las anteriores ediciones se ha puesto de manifiesto que este evento es una oportunidad buena para todos, para el que busca trabajo y para los empresarios que han podido encontrar ese personal que necesitaban. Es un recurso en el que ganamos todos», afirma para invitar a quienes estén sin trabajo, quieran cambiar de empleo o entrar a formar parte de la familia del turismo a que participen en esta jornada de empleo.