Un policía local denuncia por presunto acoso sexual al alcalde de Estepona, que niega los hechos y pide declarar
Un juzgado de la ciudad ha abierto diligencias previas y ha llamado a testificar al denunciante
Un agente de la Policía Local de Estepona ha presentado una denuncia por presunto acoso sexual contra el alcalde de la ciudad, José María García ... Urbano, que niega rotundamente los hechos y pide declarar ante el juez para que se escuche su versión. La denuncia se presentó el 23 de octubre en el Decanato de los Juzgados de Estepona, donde se envió a reparto a Instrucción 5 de Estepona. En el texto de la denuncia, a la que ha tenido acceso este periódico, se apunta que el regidor habría pagado dos mil euros al mes al agente a cambio de mantener relaciones sexuales y bajo la supuesta amenaza de que su «carrera estaría acabada para siempre».
El magistrado ha decidió abrir diligencias previas y ha adoptado como primera y por ahora única decisión la de tomar declaración al denunciante «en fechas próximas», como informaron desde el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA). A partir de ahí, y en función de los supuestos indicios de delito «se decidirá sobre los siguientes pasos a tomar».
El alcalde de Estepona, «ante la interposición de la denuncia y la difusión de la noticia», ha decidido poner el asunto en manos de un equipo de abogados para personarse en el procedimiento «a los fines de solicitar que se proceda a escucharle, de manera voluntaria y a la mayor brevedad».
García Urbano ha indicado en su perfil de la red social X que con su declaración pondrá de manifiesto la «absoluta falta de fundamento de dicha denuncia». El regidor alude a una «inadmisible e injusta campaña» para dañar su «dignidad personal y su trayectoria» como alcalde con una «única y clara finalidad espuria».
Apoyo sindical al alcalde
El Sindicato de Empleados Públicos de Málaga (Sepma) emitió ayer un comunicado en el que mostró su apoyo a José María García Urbano: «Manifestamos nuestra profunda sorpresa ante tal acción [la denuncia] y reiteramos nuestro respeto absoluto al principio de presunción de inocencia».
La sección sindical recordó que no tenían conocimiento alguno sobre los hechos alegados, «a pesar de que el empleado en cuestión era afiliado de este sindicato en el periodo en el que supuestamente ocurrieron dichos eventos», precisó el Sepma en un comunicado, en el que añadió: «No hemos recibido en esta sección sindical queja, denuncia ni manifestación alguna por la parte denunciante en relación a esos hechos».
«Asimismo, expresamos nuestra perplejidad frente a las afirmaciones del denunciante, quien menciona temer por una posible expulsión del cuerpo. Sobre este particular, es pertinente señalar que un proceso de esta índole está sujeto a un procedimiento reglado, sumamente estricto y detallado, en el que deben cumplirse numerosas garantías», continuó el sindicato en su comunicado.
El Sepma se mostró crítico con la actuación del agente denunciante: «Hemos establecido contacto con el jefe de la Policía Local, quien confirma no haber recibido ninguna manifestación o queja por parte de este empleado. Sin embargo, tenemos constancia que en el breve tiempo en el que el funcionario ha prestado servicio, no ha destacado por su profesionalidad ni compromiso, llevando a cabo incluso conductas inapropiadas fuera de su horario laboral, lo que ha requerido la intervención de otro cuerpo de seguridad».
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