Ana Botella dice que en estos momentos «hacen falta referentes éticos»

"No estamos en el mejor momento de nuestra vida y hacen falta referentes éticos como éste", ha manifestado la alcaldesa en la entrega de galardones de la Fundación Integra, una entidad sin ánimo de lucro, de la que es presidenta fundadora, dedicada a conseguir la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social y personas con discapacidad.

Ana Botella ha afirmado que "el desempleo es el principal problema aunque las cifras están mejorando" y ha defendido que "no hay mejor medida social que la creación de empleo".

"El empleo es muy importante para ser libre, la verdadera independencia es la que tiene una base económica", ha argumentado la alcaldesa de Madrid, que ha destacado la trascendencia de iniciativas como ésta para "personas que nunca han tenido una oportunidad en su vida y que la suelen aprovechar cuando aparece, cuando pasa el tren por la puerta".

A los empresarios les ha pedido "romper el método y el modo de actuación" en relación al empleo que pueden procurar para estas personas y ha añadido: "todos los que estamos al frente de una organización grandes sabemos lo difícil que es romper los métodos, porque eso suponen más esfuerzo, más trabajo y más imaginación".

Los premios han sido entregados al Grupo ACS, por haber superado las mil contrataciones de personas en riesgo de exclusión social, Ferrovial Servicios España y Grupo Vips por haber rebasado los 300 contratos en cada caso y Asispa por haber alcanzado las 100 personas contratadas.

También a los responsables de Recursos Humanos de Ferrovial Servicios España, Ingesan -Grupo OHL-, Indra, Urbaser Barcelona, FCC Servicios Ciudadanos de Barcelona capital y Baleares y Eulen Valencia.

Desde 2001, la Fundación Integra intermedia entre empresas como éstas y entidades sociales públicas y privadas para lograr la reinserción real en la sociedad y el desarrollo integral de los colectivos en riesgo con los que trabaja y ha conseguido más de 6.200 empleos con plena satisfacción -un 90 %- para el centenar de compañías en las que ahora trabajan estas personas.

De esas 6.200 contrataciones, 1.200 -600 de ellas en Madrid- han sido en el último año, como ha destacado el presidente de la Fundación Integra, Daniel Sada, que ha considerado "brutal" que las empresas hayan llegado a comprender el beneficio de reservar parte de su empleo para las personas en riesgo de exclusión.

Sada ha recordado que la fundación nació hace 13 años para tratar de poner en contacto "dos mundos muy separados, a veces muy desconectados, entre los que había desconfianza": el de "la gente que contrata" y el de "la gente que tradicionalmente no tiene contacto con ese mundo".

Ha aprovechado el acto para pedir a las empresas que trabajan con la fundación que tengan en cuenta a Integra como destino de los fondos que tienen previstos para el cumplimiento de la Ley de Integración Social del Minusválido (Lismi).

Por su parte, el director general de Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas del Ministerio de Empleo, Miguel Ángel García, ha anunciado que el Programa Operativo de Inclusión Social y de Economia Social contará en el periodo 2014-2020 con más de 1.100 millones de euros "para dar oportunidades a todos aquellos que quieren integrarse en en mercado laboral".

A su vez, el director general de Políticas de Apoyo a la Discapacidad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ignacio Tremiño, ha manifestado que "el empleo es la mejor inclusión para todo el mundo y más aún para las personas vulnerables" y ha destacado el crecimiento en un 29 % en los dos últimos años del empleo de personas con discapacidad.