La primera reunión del Málaga con la AFE por el ERE concluye sin acuerdo y se fija una nueva para el próximo lunes
El sindicato de futbolistas lanzó un comunicado declarando que sigue a «expensas de que el club aporte la documentación» que le han requerido. La respuesta de la entidad es clara: está obligado a sacarlo el despido colectivo adelante
Se resolvió sin acuerdo el primer encuentro de la mesa negociadora por el ERE en el Málaga entre el club blanquiazul y el sindicato ... de futbolistas, AFE, que es quien defiende a los jugadores afectados por el proceso colectivo. Estos son por el momento Juanpi, Luis Hernández, Dani Pacheco, Boulahroud, Rolón, Renato y Cifu (Diego González y Juan Carlos encaminan su salida con un posible traspaso o baja voluntaria, respectivamente, porque tienen otros quipos donde recalar).
Tras la primera reunión de esta mesa negociadora, que se produjo entre el administrador judicial del Málaga, José María Muñoz, y el secretario general de AFE, Diego Rivas, se acordó un nuevo encuentro sin más para el próximo lunes 14. Según un comunicado del sindicato de futbolistas, la razón por la que se llegó a esta primera conclusión es porque aún sigue «a expensas de que el club aporte la documentación requerida por AFE».
La versión del Málaga se pudo conocer horas antes del encuentro de forma pública en la rueda de prensa que ofreció el administrador judicial. «La AFE me ha pedido que retire el ERE. Si retiro el ERE, con la plantilla actual que hay y sin ningún traspaso, el Málaga posiblemente en octubre estaría en concurso de acreedores y en noviembre seguramente estaría en liquidación; una vez que esté en liquidación, o se satisfacen la totalidad de los créditos o el Málaga sería disuelto», indicó Muñoz, que de igual forma añadió que su deseo sería llegar a un acuerdo antes de agotar los plazos de la negociación, que podría llevar el conflicto a finales de septiembre.
«Nuestra primera propuesta es que los jugadores traten de buscar equipo. No contemplamos la opción de que los jugadores salgan indemnizados (por el ERE), sino por traspasos (a coste cero o acuerdo con claúsulas de futuro, e incluso, aunque esto no lo nombró Muñoz, con una baja voluntaria y rescisión amistosa para evitar indemnizar). Aún así hemos podido resolverlo para las indeminizacione no computen en el límite salarial», informó abundando en este tema el administrador judicial.
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