Málaga supera por primera vez los 700.000 puestos de trabajo

Dentro de Andalucía, Málaga vuelve a ser la provincia andaluza con mayor aumento de la afiliación en un mes que, además, ha sido más agrio que dulce para la región, puesto que la mayor parte de provincias ha sufrido destrucción de empleo: Huelva se lleva la palma con 26.700 afiliados menos que el mes anterior; Almería pierde 8.313; Sevilla, 5.961; Córdoba, 2.943; Granada, 2.861; y Jaén, 679. El balance es negativo para el conjunto de la región, que pierde 38.121 cotizantes en junio. Solamente Málaga (con los ya mencionados 4.907 puestos creados) y Cádiz (con 4.429), saldaron junio con un crecimiento neto del empleo.

El paro también ha bajado en junio hasta traspasar una cota que, si bien no es inédita, hacía muchos años (quince) que no se reducía: la de los 130.000 desempleados. Málaga empieza el verano con 126.601 personas inscritas en el SAE como demandantes de empleo, la cifra más baja desde octubre de 2008. En el último mes la reducción ha sido de 3.487 parados, lo que convierte a Málaga en la tercera provincia con mayor bajada mensual después de Barcelona (-4.103) y Cádiz (-4.094).

La bajada del paro de junio se repartió entre todos los sectores menos la construcción, que sufrió una leve subida (+57). El ramo de los servicios fue el más dinámico, con una bajada de 2.760 desempleados, seguido muy de lejos por industria (-205) y agricultura (-45). El colectivo sin empleo anterior se redujo en 534 personas respecto al mes anterior.

En el último año móvil, la provincia ha visto reducida su cifra de parados en 9.589. El crecimiento del empleo en este mismo periodo ha sido más del doble (+24.668). La disparidad de ambas cifras puede parecer una paradoja, pero no lo es. La explicación reside en el aumento de población activa, es decir, de gente que está dispuesta a trabajar. Este fenómeno es particularmente intenso en Málaga por la cantidad de mano de obra que está atrayendo, tanto desde otras provincias como desde otros países.

La reflexión de los sindicatos ante los datos conocidos hoy se centran en el efecto positivo de la reforma laboral en la reducción de la temporalidad, además de celebrar la bajada del paro y el crecimiento del empleo. “Ahora toca mantener ese empleo que seguro seguirá creciendo en los dos próximos meses, pero que en el otoño, cuando acabe la estacionalidad del verano, sufrirá un ligero descenso”, ha explicado el secretario provincial de CC OO, Fernando Cubillo, quien además ha exigido al Partido Popular que deje "de mentir a la sociedad sobre sus verdaderas intenciones en el empleo y que si de verdad piensa que la reforma laboral es buena y los hechos mes a mes así lo demuestran, que retire el recurso del Tribunal Constitucional contra la misma”.

La secretaria de Igualdad de UGT Málaga, Cristina García, destaca que la reforma laboral "está dando estabilidad a los trabajadores y trabajadoras de la provincia de Málaga, ya que en estas fechas la temporalidad era la norma y vemos como esto está cambiando". En junio se realizaron 56.440 contratos, de los que el 48% son indefinidos (antes de la reforma laboral no llegaba al 10%). No obstante, la contratación (tanto la total como la indefinida) ha bajado en torno a un 23% respecto al mismo mes del año pasado.

Por su parte, la Confederación de Empresarios de Málaga huye del triunfalismo y recuerda que hay deberes por hacer: "A pesar de la estadística favorable, debemos recordar que los datos coinciden con el inicio de la temporada alta turística, y que la cifra de desempleados continúa siendo elevada. Es por ello que resulta necesario adoptar medidas transversales de impulso y mantenimiento del empleo", apuntan desde la organización. "Con un tejido empresarial de Málaga compuesto en gran medida por pymes y de autónomos, necesitamos que se impulse la modernización y la simplificación administrativa, que se flexibilice la contratación pública, que se invierta en infraestructuras, con especial atención a las hidráulicas, que se apoye y potencie la industria, que se adecúe la formación de jóvenes y profesionales a las necesidades actuales del mercado laboral, que se siga favoreciendo la inversión en sostenibilidad y digitalización y que se continúe propiciando la internacionalización de nuestras empresas", añaden las mismas fuentes.