Más de 500 profesionales de enfermería del Regional exigen la sustitución de bajas y reducciones de jornada

En una nota del Satse se señala que actualmente hay cerca de un 35 por ciento de reducciones de jornada y que más del 50 por ciento de bajas por enfermedad de más de un mes de duración están sin sustituir. El Sindicato de Enfermería explica que la recogida de firmas entre los profesionales del hospital tiene por objeto «denunciar la caótica situación que viven las unidades».

Para el Satse, la gestión de los descubiertos «imprevistos» de una plantilla como la de enfermería del Regional dificulta el trabajo de los supervisores de las unidades, que dedican gran parte de su tiempo a solucionar estas situaciones en lugar de coordinar los cuidados de enfermería de los que son responsables. «Los supervisores se ven obligados a solicitar a los profesionales en turnos de descanso a acudir al hospital a cubrir el descubierto; en otros casos, la solución de la dirección pasa, erróneamente a nuestro juicio, por sacar a una enfermera de una unidad para cubrir otra, tanto en cuanto terminan desvistiendo a un santo para vestir a otro», indica el Sindicato de Enfermería.

Aunque el Satse «entiende y comprende la enorme dificultad que supone la gestión de los descubiertos imprevistos por parte de los supervisores de las unidades», no puede compartir «la falta de alternativa y de planificación por parte de la dirección de enfermería».

En ese sentido, el sindicato, con las más de 500 firmas de profesionales de enfermería recogidas, exige a la nueva gerente del Regional, María del Mar Vázquez, que se mejore la ratio de enfermeros, matronas y fisioterapeutas en relación al número de pacientes que atienden y que se lleve a cabo un aumento de plantilla de estas categorías, de modo que se establezcan los mecanismos necesarios para resolver definitivamente los problemas generados por los descubiertos.