El Ayuntamiento de Málaga aprueba las bases de 97 plazas de funcionarios

Las 97 plazas se distribuyen de la siguiente forma: 32 plazas para Policía Local y sus auxiliares; 17 para el Servicio de Extinción de Incendios (Bomberos); 5 de técnico de Administración General; 2 de administrativo de Administración General; 16 de auxiliar de Administración General (13 turno libre y 3 para personas con discapacidad); 3 de subalterno de Administración General; 2 de técnico superior Economista (turno libre); 1 de técnico superior Ingeniero Industrial; 1 de técnico superior Licenciado Ciencias Ambientales; 1 de técnico superior Psicólogo; 2 de técnico medio Diplomado en Trabajo Social; 2 de profesor superior Banda de Música Saxofón; 1 de profesor superior Banda de Música Clarinete; 1 de técnico superior Protocolo; 3 de técnico medio Educador; 1 de técnico medio Deportes; 3 de oficial de oficio Auxiliar de Hogar; 3 de oficial de oficio Conserje de Grupo Escolar y 1 de oficial de Oficio Tapicero.

La portavoz del equipo de gobierno, Susana Carillo, indicó que las plazas adscritas al turno de promoción interna no computan dentro del límite máximo derivado de la tasa de reposición de efectivos, y respecto a las plazas de nuevo ingreso, cumplen el límite máximo de la tasa de reposición de efectivos previsto en dicha ley. Así, de conformidad con ello, corresponde al Ayuntamiento una tasa de reposición de efectivos del 100%, excepto para las plazas de la Policía Local cuya tasa de reposición será del 115%.

Las Bases específicas de las convocatorias y la determinación de los lugares y fechas de celebración del primer ejercicio o de inicio de cada proceso selectivo se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Tablón de Anuncios Electrónico y en la página web del Ayuntamiento de Málaga www.malaga.eu - apartado Oferta de Empleo Público.

La Junta de Gobierno Local aprobó también el plan Aepsa 2020 de Servicios Operativos para el acondicionamiento de espacios públicos de la ciudad. Está dotado con 804.843,3 euros (275.527 más que en 2019) y supone la contratación de 540 peones (163 más que el pasado año), todos ellos procedentes del desempleo. Realizarán actuaciones en los distritos municipales: Centro, Málaga Este, Ciudad Jardín, Bailén-Miraflores Palma-Palmilla, Cruz de Humilladero, Carretera de Cádiz, Churriana, Campanillas y Teatinos. Los trabajos a realizar consistirán en tareas manuales básicas de limpieza, retirada de matojos o hierbas y repintado de bancos, barandillas, vallas y paredes, tareas que se llevarán a cabo en espacios públicos de los mencionados distritos. Estos trabajos se efectuarán durante los meses de septiembre, octubre y noviembre de este año. En los 163 trabajadores más que el pasado año, se contempla, por primera vez, la figura de 20 jefes de equipo, 10 por cada uno de los dos periodos en los que se realizarán estas labores. Sus retribuciones se realizarán de acuerdo al convenio colectivo municipal.

El órgano de gobierno también ha dado luz verde a las convocatorias públicas y las respectivas bases para cubrir los siguientes puestos en la estructura directiva municipal: dirección general de Recursos Humanos y Calidad (retribución anual bruta de 80.000 euros); dirección general de Innovación y Digitalización Urbana (80.000 euros); dirección general de Participación Ciudadana, Migración, Acción Exterior, Cooperación al Desarrollo, Transparencia y Buen Gobierno (73.000 euros); dirección general de Turismo y Promoción de la Ciudad. Todas ellas se regirán por el sistema de provisión de libre designación y podrán participar en ellas candidatos que posean la titulación superior o de grado equivalente, salvo en la de Recursos Humanos y Calidad, a la que solo podrán concurrir funcionarios de carrera del Estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o con habilitación de carácter nacional que pertenezcan a cuerpos o escalas clasificados en el subgrupo A1. Las bases, de acuerdo a lo aprobado hoy, se publicarán de forma íntegra en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga, así como en la página web del Ayuntamiento y, un extracto, en un diario de difusión nacional.

En relación con la estructura directiva municipal hoy se ha aprobado el nombramiento de Carlos Gabari Zúñiga como director general de Extinción de Incendios, Protección Civil y Servicios de Emergencia, con el carácter de órgano directivo, y con la retribución asignada bruta anual de 80.000 euros. Gabari es ingeniero técnico en Informática de Sistemas por la UMA, máster en Fenomenología Terrorista; en Prevención de Riesgos Laborales; en Counseling e Intervención en Urgencias, Emergencias y Catástrofes, entre otros. Es teniente coronel de Infantería del Ejército de Tierra, con más de 36 años de servicios, incluyendo 34 meses en un Cuartel General Multinacional; 30 meses en la Unidad Militar de Emergencias y 2 operaciones de mantenimiento de la Paz (Bosnia y Herzegovina). Desde hace ocho años es responsable de la gestión de recursos humanos como teniente coronel jefe de Personal en el Estado Mayor del Cuartel general de la Comandancia General de Ceuta.