El Ayuntamiento de Málaga abre la convocatoria para hacer fijos 371 empleos públicos

Se trata, en todos los casos y como establece la normativa estatal, de plazas de naturaleza estructural que, contando con dotación presupuestaria, han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpida durante al menos los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2020. En cualquier caso, este proceso no elimina la figura del interino, permitiéndose su contratación temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera durante un máximo de tres años.

A partir de ahí, una vez aprobada la convocatoria el pasado diciembre (otra fecha marcada por ley), el Área de Recursos Humanos activa ahora el proceso para que los interesados puedan presentar la pertinente solicitud. ¿Cuándo? Tras la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Estado del miércoles 17 de mayo, el plazo queda abierto durante 20 días hábiles, de forma que permanecerá vigente hasta el 14 de junio. Según el calendario fijado por la citada ley estatal, todos los procesos deben estar resueltos antes de que concluya 2024.

¿Cómo se adjudicarán estas plazas de estabilización? En este punto, conviene remarcar que lo que se consolida es el empleo, no la persona que lo venía ocupando. Por tanto, el interino deberá concursar para quedarse definitivamente con el puesto. Aclarada esta cuestión, el decreto estatal plantea dos escenarios distintos en función de los años trabajados. Quienes lleven más de cinco años de forma ininterrumpida pasarán a fijos a través de un concurso de méritos en el que se tendrá en cuenta y se valorará la experiencia.

En cambio, el resto de plazas serán otorgadas mediante concurso-oposición, de modo que aunque la trayectoria en el puesto se puntuará de forma y pondrá a estos trabajadores en mejor posición (la ley permite hasta un 40%), en la fase de oposición deberán competir con otros candidatos sin relación laboral con esta administración.

En este proceso abierto por el Ayuntamiento de Málaga predominará la adjudicación por concurso de méritos, con 307 plazas, frente a las 64 que se otorgarán mediante concurso-oposición. Ésta es la distribución de las plazas.