Yolanda Díaz reabre el debate sobre la jornada de 4 días: «Tenemos que trabajar para vivir y no al contrario»

En su intervención ha esbozado las claves de la futura jornada laboral en España. Díaz se ha referido a la conquista laboral que supuso la jornada de ocho horas hace un siglo. «Hoy, en pleno siglo XXI, sigue siendo la misma. A mí me gustaría que mi hija Carmela, que tiene 10 años, pueda pensar que le vamos a vislumbrar un futuro más moderno. Que hay que trabajar para vivir y no vivir para trabajar; ha llegado el momento de hablar de estas cosas».

La vicepresidenta del Gobierno ha asegurado que la jornada laboral siempre ha sido un instrumento en favor del empresario y «esto debe de cambiar». «Debe ser un instrumento a favor de los trabajadores, que deben de decidir cómo y cuándo van a trabajar, cómo van a cuidar de sus hijos, de sus mayores, de las personas dependientes y cómo quieren disfrutar del tiempo libre». Díaz ha insistido en que ha llegado la hora de reabrir el debate sobre la jornada laboral, de la flexibilidad horaria, «de la adaptación del puesto de trabajo a nosotros y no al revés».

En mayo del pasado año, en la Cumbre internacional de la semana de cuatro días, que se celebró en Valencia, la ministra de Trabajo aparcó la posibilidad de implantar la semana laboral de cuatro días y abogó por buscar mecanismos alternativos, como las bolsas de horas o excedencias formativas como en los «modelos nórdicos», facilitando que empleados y empresas lleguen a un consenso para adaptar las jornadas de trabajo como mejor convengan a las dos partes. Ahora, vuelve a estar sobre la mesa.

Aunque no ha entrado en detalles, Díaz sí ha calificado de «vergonzoso» que se sigan haciendo en España 26 millones de horas extras al mes, la mitad de ellas sin retribuir. «Esto tiene que cambiar», ha sentenciado la ministra. Ha asegura que el ámbito de trabajo debe ser un lugar para la ciudadanía y no sitio para el «sufrimiento».