Los salarios en la industria alemana subirán un 3,4%

Al término de una cuarta ronda de negociaciones desde mediados de enero, representantes de los empleadores y de los empleados de una importante parte de la industria alemana (automóvil, maquinaria, electrónica, etc.) llegaron a un compromiso sobre una subida de salarios que regirá hasta el 31 de marzo de 2016, y sobre el cese progresivo de la actividad y la formación profesional.

Este acuerdo, alcanzado tras muchas horas de negociaciones, es un "paso importante para la organización del mundo del trabajo y la estabilización de la coyuntura", dijo IG Metall en un comunicado. La federación patronal regional, Südwestmetall, calificó el compromiso de "doloroso" pero saludó los avances en "temas cualitativos" como la edad y la formación.

Bade-Wurtemberg se erige en región piloto en un baile de negociaciones, que se realizan, tradicionalmente, región por región. El primer acuerdo que se consigue en una región es validado después por el resto ya que a nivel nacional no se realiza ninguna negociación.

Inicialmente, IG Metall reclamaba un aumento salarial del 5,5% en un año y que las empresas mejoraran los programas de formación de sus trabajadores y nuevas reglas para el final de carrera de los empleados, en particular las prejubilaciones. El sindicato patronal Gesamtmetall había hecho una contrapropuesta de un aumento salarial del 2,2%.