¿Qué el MEI y cómo afectará a nuestras nóminas este 2025?

La explicación sencilla es que este MEI es un aumento de la cotización a la Seguridad Social a pagar por los trabajadores y las empresas. Tiene como principal objetivo «dotar de mayores recursos al Fondo de Reserva de la Seguridad Social», o lo que es lo mismo, al fondo de las pensiones, según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Ya se aplicó el pasado mes de enero de 2024, con un recargo que fue del 0,12% para los empleados y del 0,58% para los empleadores o empresas. Una pérdida mínima, especialmente para los trabajadores, que apenas se nota o sólo se nota a lo largo de todo el año. Su aplicación está recogida en el Real Decreto ley 21/2021 de garantía del poder adquisitivo de las pensiones.

Este 2025 se volverá a aplicar ese Mecanismo de Equidad Intergeneracional y la cuantía es progresiva. Es decir, que ese año incrementa, como en 2024 incrementó respecto a 2023. La previsión para este 2025 es que la reducción sea del 0,80%, a repartir entre un 0,67% a pagar por la empresa y un 0,13% por parte del trabajador. En el caso de los autónomos, la cuantía es variable. Esto se reflejará en la nómina en el apartado de 'deducciones', donde se reflejan las aportaciones del empleado a la Seguridad Social.

Según el Ministerio, ese sistema es imprescindible para fortalecer y garantizar las pensiones. Hay que tener en cuenta que la subida de las pensiones medias y el aumento de los trabajadores que llegan a la edad de jubilación sin un recambio entre los sectores más jóvenes hacen que el sistema de pensiones en España cada vez más dífícil de sostener