'Talent Tank' ayuda a encontrar trabajo al terminar los estudios

Sentarse en una silla a pensar en el futuro para nadie es fácil, al igual que tampoco lo es el tener claro qué hacer. Tener disponible información sobre todo este tipo de asuntos es de gran ayuda en la mayoría de casos, al igual que también lo es el tener la posibilidad de acceder a ofertas de empleo. Desde 'Link By UMA' se encargan de ofrecer toda la información o posibilidades relacionadas con la rama del emprendimiento, una gran oportunidad para muchos, pero dentro de este edificio también quieren servir de apoyo para todos los que necesitan información relacionada con la empleabilidad, la gran preocupación de los estudiantes.

'Talent Tank' es el nombre que recibe esta plataforma que muestra una perspectiva general del mercado laboral, lo más temido tras acabar los estudios, para que que los estudiantes conozcan mejor todo el mundo laboral y el miedo quede atrás. Antonio Peñafiel es el Director de Servicios de Empleabilidad y Emprendimiento, conoce la función de ambos espacios y recalca que «el volumen de egresados universitarios que optan por el trabajo por cuenta ajena, en lugar de por cuenta propia, es mucho mayor y por esta razón nosotros le queremos dar importancia a la parte de empleabilidad».

Desde 'Talent Tank' dejan claro que es importante fomentar tanto el emprendimiento como la empleabilidad, por ello impulsan varios programas que facilitan el acercamiento del estudiante al entorno empresarial, para que el gran salto que los graduados tienen que dar sea más fácil y accesible. «Entre todos los programas y actividades que tenemos, el principal es el programa de prácticas en empresa», confirma Peñafiel.

La ilusión y la motivación de poder comenzar el camino laboral a través de unas prácticas es posible. Desde 'Talent Tank' ofrecen dos modalidades para las prácticas: las curriculares y las extracurriculares. La modalidad curricular es una actividad que se gestiona desde los centros universitarios, ya que pertenece al resto de asignaturas del grado. Sin embargo, para los estudiantes que tengan más del 50% de los créditos del grado se plantea la posibilidad de acceder a la modalidad de prácticas extracurriculares. Tener la oportunidad de estrenarse en el mundo laboral de esta forma es, como explica Peñafiel, «algo magnífico, porque estas prácticas tienen un carácter formativo, pero además les enseña a iniciar un trabajo dentro de una empresa y pueden aplicar sus conocimientos».

Una experiencia que se convierte en la primera toma de contacto para muchos estudiantes y que les abre una gran ventana en el camino. «Me atrevería a decir que incluso sirve como prueba para seleccionar a aquellos estudiantes que encajan dentro de una empresa», confirma Peñafiel. Muchos de ellos llegan con ganas de aportar, ayudar y aprender, y su esfuerzo, en algunas ocasiones, se transforma en una oferta para poder quedarse en la empresa en la que han dado sus primeros pasos. «Después de las prácticas, a muchos de ellos se les realiza un contrato, con el que el estudiante puede decidir quedarse trabajando».

Desde estos espacios tienen cerca de 400 convenios con la Universidad de Málaga y con diferentes empresas para que los universitarios puedan hacer las prácticas y, como recalca Peñafiel, «es una buena vía de acceso para trabajar dentro de las empresas». Para poder solicitar estas prácticas los estudiantes tienen que estar dados de alta en la plataforma que ofrece 'Talent Tank', a partir de ese primer paso les llegarán aquellas ofertas que tengan relación con el grado en el que estudian.

Sumado a esta gran oportunidad que ofrecen las prácticas de empresa, el programa de orientación profesional que dan desde este espacio se encarga de guiar a los universitarios en los pasos que tienen que seguir para acceder a ese futuro profesional con el que sueñan. Con el equipo de orientadores profesionales dan indicaciones, tanto de forma grupal como individual, estableciendo un itinerario personalizado de inserción. «Con esto se asesora, se orienta y además tenemos un plan de formación en competencias profesionales, como algunos cursos», aclara Peñafiel. Las empresas hacen mucho hincapié en la formación, ya que demandan: estudiantes que tengan un título universitario, que tengan los conocimientos necesarios para trabajar, que presenten un buen currículum, que sean capaces de comunicarse o de trabajar en grupo, aspectos que inculcan en las formaciones que dan desde 'Talent Tank'.

En el pensamiento de los universitarios que comienzan los grados no está la preocupación por su futuro laboral, pero conforme pasan los cursos y las asignaturas figuran como aprobadas la incógnita de qué harán cuando terminen sus estudios está más presente. Muchas dudas se suman a la lista de pensamientos, pero gracias a la información y el apoyo que ofrecen desde 'Talent Tank' algunos de estos aspectos quedan más que solventados.