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Nerja se mantenía, hasta ahora, como uno de los pocos grandes municipios de la provincia que no tenía privatizado el servicio de limpieza viaria, de playas y de recogida de basuras. ... Sin embargo, esta situación va a cambiar sustancialmente en los próximos meses.
Tras su aprobación inicial el pasado mes de agosto, el pleno de la corporación del Ayuntamiento de Nerja celebrado este jueves ha aprobado definitivamente, con los votos a favor del PP y el voto en contra del PSOE, la memoria justificativa elaborada por la comisión de estudio impulsada por la Concejalía de Servicios Municipales para determinar el modelo de gestión de los servicios de recogida de residuos y limpieza viaria y playas, desestimando íntegramente a su vez las alegaciones presentadas durante el periodo de exposición publica.
La concejala de Servicios Municipales, María del Carmen López (PP), ha destacado en un comunicado que el nuevo modelo de gestión indirecta «mejorará el servicio de recogida de residuos con vehículos ecológicos, nuevos contenedores y más personal, beneficiando a vecinos y visitantes, y generando un ahorro para las arcas municipales». Además, ha asegurado que este nuevo modelo de gestión «no afectará a los trabajadores municipales, ya que serán reubicados en otras áreas del Ayuntamiento».
«A continuación, se procederá con la tramitación del expediente y la redacción de los pliegos que regirán la contratación del servicio», ha concluido la concejala nerjeña, añadiendo que «este proceso marcará el siguiente paso». Una vez aprobados los pliegos, se abrirá el proceso de licitación, el cual permitirá seleccionar la empresa que se encargará de la gestión de los servicios de recogida de residuos, limpieza viaria y playas.
Por otro lado, en la misma sesión plenaria del Ayuntamiento se ha aprobado por unanimidad el primer Plan de Igualdad para Empleadas y Empleados Municipales y el protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual, acoso por razón de sexo y acoso por orientación sexual (2024-2028). «Una medida que refuerza el compromiso del Consistorio con la igualdad de género y la no discriminación en el ámbito laboral», han resaltado desde el equipo de gobierno del PP, con mayoría absoluta, en un comunicado.
La concejala de Recursos Humanos, Ángela Díaz (PP), ha resaltado en el mencionado comunicado que «este Plan de Igualdad tiene como principal objetivo asegurar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos del trabajo municipal». «Para ello, se implementarán políticas y acciones concretas que promuevan la igualdad salarial, la conciliación de la vida laboral y familiar, la formación en igualdad y la sensibilización en torno a la igualdad de género. Asimismo, se establecerán sistemas de seguimiento y evaluación de los objetivos marcados», ha apostillado la edil nerjeña.
Por su parte, el concejal de Igualdad, Daniel Rivas (PP), ha considerado que «este plan es una auténtica apuesta del gobierno municipal por una sociedad más justa e igualitaria». «Queremos que el Ayuntamiento de Nerja sea un referente en la integración de la igualdad de género tanto en sus políticas como en su funcionamiento cotidiano», ha añadido. La propuesta faculta además al alcalde, José Alberto Armijo (PP), para la realización de los trámites pertinentes para la inscripción del Plan de Igualdad en el Registro de las Administraciones Públicas, dependiente de la Secretaría de Estado de Función Pública.
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