Rechazo sindical a la oferta de la Junta para mejorar y compensar a los sanitarios por el esfuerzo en la pandemia

Tras una jornada intensa de negociación, todas las fuerzas sindicales, a excepción del Sindicato Médico de Andalucía, consideraron insuficientes las medidas de mejora planteadas por la Junta de Andalucía, que propuso abonar una compensación económica especial por el esfuerzo de estos profesionales del sistema sanitario público durante la crisis del coronavirus. Esta gratificación es equivalente al 20 por ciento del salario base más la paga extra por tres meses.

La Administración autonómica ha propuesto también ofrecer más vacaciones y aumentar hasta en cuatro los días adicionales de descanso, uno por mes desde marzo a junio. El Servicio Andaluz de Salud ha planteado además hacer efectivos otros compromisos de legislatura para mejorar las retribuciones y las condiciones laborales de los sanitarios. Para la viceconsejera de Salud y Familias, Catalina García, se trata de «un buen acuerdo en el que ha primado el reconocimiento, tanto personal como económico, al esfuerzo de los trabajadores además de dar respuesta en parte a reivindicaciones históricas».

La Junta asegura que todos los profesionales del sistema sanitario recibirán así un pago único de 622,37 euros de media, una medida tiene un coste total de casi 73 millones.

También la Consejería de Salud anunció la extensión del complemento específico de la exclusividad a partir de septiembre para los profesionales que también trabajan en la sanidad privada y que hasta ahora solo percibían los que se dedican en exclusividad a la sanidad pública, con el objetivo de lograr la equidad retributiva, una medida que tendrá un coste de casi diez millones.

La Junta se comprometió también a acometer una subida retributiva de las guardias y a acabar con los retrasos en el pago de las nóminas a los interinos.

Todas estas medidas planteadas por el departamento que dirige Jesús Aguirre tendrán que ser aprobadas próximamente en Consejo de Gobierno y se prevé puedan ser aplicadas entre agosto y septiembre.

Los sindicatos Satse, Csif, UGT y CCOO consideran insuficiente la propuesta de la Junta, especialmente por no establecer medidas ni plazos concretos para el reconocimiento de la carrera profesional para todo el personal del Servicio Andaluz de Salud.

Desde el sindicato de enfermería Satse mantienen que las medidas benefician especialmente al colectivo médico mientra que las mejoras para los enfermeros son insuficientes.

CSIF, por su parte, avanzó ya incluso un calendario de movilizaciones que comenzará la próxima semana y que una gran concentración el 28 de julio frente a los servicios centrales del SAS en Sevilla.

Desde UGT-A también se preparan protestas y se rechaza también el acuerdo por no contemplar medidas para alcanzar una equiparación retributiva real con los trabajadores del resto del Estado.

Por su parte, el responsable de la Federación de Sanidad de CCOO, José Antonio Aparicio, señaló que «las medidas planteadas dan la espalda a los trabajadores, negándoles el derecho a una carrera profesional y beneficiando solo al colectivo médico». Desde CCOO se anuncian movilizaciones en contra de estas medidas.

Solo el Sindicato Médico Andaluz (SMA) apoyó las medidas anunciadas por la Junta ya que «por primera vez en muchos años de maltrato a nuestro colectivo, representan un esfuerzo por reparar la lamentable e injusta situación que venían padeciendo», sostuvieron.

Para esta organización la oferta planteada supone el fin de la discriminación de la exclusiva y todos los facultativos percibirán íntegro, a partir del mes de septiembre, el complemento específico, lo que supone que el mismo trabajo, por fin, merecerá la misma retribución», por lo que destacaron «el esfuerzo presupuestario y la valentía política del Gobierno andaluz, pese a quedar pendiente una parte importante de nuestras reivindicaciones».