El sector de alojamiento ayuda a los ucranianos a encontrar un empleo

En este sentido, explican que la patronal hotelera, que representa a más de 16.000 establecimientos con un total de 1.800.000 plazas, une fuerzas con la tecnología de beWanted y el conocimiento y recursos del Instituto Tecnológico Hotelero, desarrollando una página de bienvenida en ucraniano a la plataforma. A través de esta web, los candidatos podrán registrarse de forma sencilla y comenzar a recibir ofertas de empleo dentro del ámbito turístico.

Se trata de canalizar la solidaridad del sector alojativo español mediante el uso de inteligencia artificial, para posibilitar que los desplazados encuentren un empleo en España y puedan comenzar una nueva vida. En este sentido, Jorge Marichal, presidente de Cehat, asegura que «el turismo son, en gran medida, sus trabajadores y estamos en continua búsqueda de personas comprometidas y motivadas que formen parte de nuestros equipos. El pueblo ucraniano ha demostrado con creces su unión, resistencia y compromiso. Con el estallido del conflicto, los hoteleros comenzamos a movilizarnos para poner camas a disposición de los desplazados por la guerra. Queremos seguir apoyando a los damnificados en estos tiempos difíciles, por lo que damos un paso más acercándoles la oferta de empleo del sector hotelero español, pues muchos de los que vienen tienen la intención de integrarse en nuestra sociedad aportando su conocimiento y contribuyendo al reto de la mejora continua del sector turístico».

Además, destacan que los alojamientos turísticos ofrecen en España una amplia variedad de puestos de empleo que pueden dar cabida a profesionales de diversa índole y nivel de formación, «por lo que supone una gran oportunidad para hacer frente a este momento de crisis».

Cabe recordar que fue a principios de marzo cuando este sector aunó esfuerzos para retener el talento y poner fin a los problemas para encontrar trabajadores cualificados en el sector de la hostelería. Así, Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT) y el Instituto Tecnológico Hotelero (ITH) activaron Check·In Jobs, una bolsa de empleo y talento del sector hotelero a nivel estatal que permite conectar a empleadores y candidatos en un único lugar en cuestión de segundos. Para esta iniciativa se optó por la tecnología de 'beWanted', que es una de las grandes plataformas de empleo para jóvenes de Europa y Latinoamérica, para generar una bolsa de empleo y talento digital en la que son los empleadores quienes invitan a participar a los candidatos en sus procesos. De esta manera se da la vuelta a la idea tradicional de búsqueda de empleo para ofrecer a los alojamientos turísticos españoles y a los candidatos una solución tecnológica acorde a sus necesidades. En este sentido, recuerdan que 'beWanted' ya utiliza esta tecnología en diferentes sectores y grandes empresas y, que gracias a ello, miles de personas han conseguido puestos de trabajo acordes a su experiencia.

«Check·In Jobs surge a partir de la apuesta por la tecnología e innovación en el empleo hotelero de CEHAT e ITH. La plataforma utiliza 'machine learning' para indexar y unir los intereses de los candidatos y los empleadores, gracias al algoritmo de beWanted, propietario de evaluación y ponderación de perfiles (JobRank), y a sus filtros adaptables a todos los sectores (Sentinel). De esta forma, los criterios de búsqueda de la herramienta de beWanted permiten a las empresas acceder directamente a las personas que están buscando y obtener perfiles que encajen con sus criterios de búsqueda al instante», señalan desde la patronal hotelera y el ITH. El primer paso para los candidatos es registrarse en Check·In Jobs, donde ya se reúnen propuestas de empleo en distintas ciudades españolas.