La plantilla de Bomberos de Málaga suaviza su déficit con 30 nuevos efectivos
Los funcionarios concluyen el proceso formativo y se incorporarán en los próximos días
Savia nueva en el Cuerpo de Bomberos de Málaga con la incorporación en los próximos días de 30 efectivos que vendrán a reforzar una plantilla ... debilitada después de 12 años en los que no se han cubierto los huecos por jubilación y únicamente han entrado los 37 funcionarios de la promoción de 2015. La consecuencia directa es el de un Cuerpo corto de personal (270 frente a los 324 de 2014) y unos parques donde la mitad de los funcionarios ya tienen cumplidos los 50 años. Así que la entrada de nuevos funcionarios supone una mejora más que considerable que en el futuro se verá complementada cuando se materialicen los procesos selectivos en los que el Ayuntamiento ya está trabajando con la previsión de 27 plazas más de bombero y una de oficial técnico. De momento, el turno ahora es el de los 28 nuevos bomberos y de los 2 oficiales técnicos que acaban de completar el curso formativo que comenzaron a finales de febrero en la Escuela de Seguridad Pública del Ayuntamiento de Málaga (Espam), cuyo acto de clausura ha tenido lugar este miércoles con la entrega de diplomas por parte del concejal de Seguridad, Avelino Barrionuevo.
De esos 28 nuevos bomberos, 20 proceden de las oposiciones que se desarrollaron el pasado año. El resto son aspirantes que impugnaron las pruebas celebradas en 2015 que, después de una larga batalla judicial contra el Ayuntamiento, consiguieron 'reengancharse' al procedimiento por el que ya fueron adjudicadas las citadas 37 plazas. El origen del litigio estuvo en el tercer y último ejercicio teórico, consistente en un supuesto práctico, cuando varios de los aspirantes que suspendieron impugnaron los resultados alegando que en ningún momento se les advirtió sobre el criterio de valoración ni de las posibles penalizaciones por respuestas erróneas o en blanco y que cuando solicitaron la revisión de los exámenes comprobaron que cada una de las 11 preguntas habían sido puntuadas de forma diferente.
El asunto acabó en los juzgados, que como un goteo fueron dando la razón a los demandantes hasta que el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ordenó «retrotraer el proceso selectivo al momento de la calificación del tercer ejercicio, para que la valoración de las preguntas del mismo lo sean de forma proporcionada«. De esta forma, el tribunal calificador de entonces se volvió a reunir para revisar el ejercicio y declarar aptos a ocho de ellos.
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