

Secciones
Servicios
Destacamos
Domingo, 12 de enero 2025, 13:43
Lidl empieza el año con una amplia oferta de trabajo para incorporar personal a sus supermercados. La cadena alemana lanza 51 ofertas para trabajar en supermercados con jornadas desde 25 horas semanales. Se buscan especialmente cajeros, reponedores y asistentes, con contratos temporales e indefinidos, según las necesidades de cada supermercado. Hay que destacar que en el III Convenio colectivo de Lidl se mejoran ciertas condiciones como la ampliación de 12 a 14 años de la edad máxima de los menores a cargo para solicitudes de reducción de jornada o la voluntariedad de trabajar en festivos. En cuanto a las retribuciones, se fijan en 17.962 euros brutos al año, lo que en 12 pagas quedaría en 1.496 euros brutos al mes o en 1.283 euros brutos/mes en 14 pagas.
Respecto a los requisitos para trabajar en Lidl, para cajero o reponedor no se pide experiencia, por lo que es suficiente contar con estudios de la ESO.
Los interesados en presentar su candidatura a alguno de los puestos ofrecidos deben entrar en el portal de empleo de Lidl, filtrar por ubicación y seleccionar la oferta que más le interese. Una vez dentro de la vacante deseada, hay que hacer click en «inscríbete» y a continuación en «inscripción rápida». Posteriormente debe completarse el modelo de solicitud con los datos necesarios requeridos, adjuntar el curriculum vitae y pinchar en el botón azul de «inscríbete» para finalizar el proceso.
Publicidad
Publicidad
Te puede interesar
Publicidad
Publicidad
Esta funcionalidad es exclusiva para suscriptores.
Reporta un error en esta noticia
Comentar es una ventaja exclusiva para suscriptores
¿Ya eres suscriptor?
Inicia sesiónNecesitas ser suscriptor para poder votar.