Campaña de la Renta 2022: novedades en algunas deducciones

Los contribuyentes solo podrán deducir de la base imponible 1.500 euros, frente a los 2.500 que se podía hasta ahora. No obstante, existen casos en los que ese límite se verá incrementado:

- En 8.500 euros, siempre que tal incremento provenga de contribuciones empresariales, o de aportaciones del trabajador al mismo instrumento de previsión social (mismo plan de pensiones, plan de previsión social empresarial, mutualidad de previsión social, etc.) al que se han realizado las contribuciones empresariales

- En 4.250 euros, siempre que tal incremento provenga de aportaciones a planes de pensiones sectoriales realizadas por trabajadores por cuenta propia o autónomos que se adhieran a dichos planes por razón de su actividad; aportaciones a los planes de pensiones de empleo simplificados de trabajadores por cuenta propia o autónomos, o aportaciones propias que el empresario individual o el profesional realice a planes de pensiones de empleo, de los que sea promotor y, además, partícipe o a Mutualidades de Previsión Social de las que sea mutualista, así como las que realice a planes de previsión social empresarial o seguros colectivos de dependencia de los que, a su vez, sea tomador y asegurado.

Además, se mantiene el límite de 5.000 euros anuales para las primas a seguros colectivos de dependencia satisfechas por la empresa, que ya existía con anterioridad.

La cuantía de la deducción sigue siendo de hasta 1.200 euros, es decir, 100 euros al mes, por cada hijo menor de tres años hasta que el menor alcance los tres años de edad. Pero, si hasta ahora solo se podían beneficiar las mujeres que estuvieran trabajando, ahora se amplía a las madres sin empleo que perciban prestaciones contributivas o asistenciales del sistema de protección de desempleo en el momento del nacimiento del menor.