La RTVA convoca nuevas bolsas de trabajo para cubrir puestos técnicos y de redactor

Así se recoge en una resolución con fecha de este pasado 29 de mayo, publicada este jueves, 1 de junio, en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) con la firma del director general de la RTVA, Juan de Dios Mellado, con la que se acuerda la constitución de nuevas bolsas de trabajo «para la cobertura temporal de futuras necesidades de contratación» en puestos, concretamente, de ayudante de realización, eléctrico de iluminación, operador de sonido y redactor, así como «aprobar las bases por las que se regirán la incorporación de interesados a dichas bolsas y su posterior proceso de contratación».

El plazo de presentación de solicitudes para tomar parte en el proceso de selección será de diez días hábiles a contar desde este jueves, 1 de junio, la fecha en la que se ha publicado en el BOJA esta convocatoria.

Según detalla la resolución, se convocan puestos de trabajo de ayudante de realización en Córdoba, Granada, Jaén, Málaga y Sevilla; de eléctrico de iluminación en Málaga y Sevilla; de operador de sonido en Algeciras (Cádiz), Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Jerez de la Frontera (Cádiz), Málaga y Sevilla, y de redactor en Algeciras, Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Jerez, Málaga, Madrid y Sevilla.

POR CONCURSO DE MÉRITOS

El sistema selectivo para la constitución de estas nuevas bolsas de trabajo será el de «concurso de méritos», y «se garantizará en todo caso el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad», así como los principios de «publicidad de las convocatorias y de sus bases, transparencia, imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección, independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección, adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar y agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección».

Además, la convocatoria precisa que «para el primer/a candidato/a de todas las bolsas de trabajo con discapacidad se reservará un puesto dentro del primer tercio del listado», así como «se reservará otro puesto en el segundo tercio para el/la siguiente candidato/a con discapacidad».

Igualmente, «al objeto de facilitar la inserción laboral de las mujeres objeto de violencia de género, siempre que exista un informe jurídico preceptivo que determine su viabilidad jurídica, la primera candidata de la bolsa de trabajo víctima de violencia de género se le reservará un puesto dentro del primer tercio del listado en los términos que expresamente acuerde la Mesa de Contratación».

REQUISITOS

Para acceder a estas bolsas de trabajo, las personas aspirantes deben cumplir «al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión o suscripción del contrato» una serie de requisitos como son los de tener la nacionalidad española y cumplidos los 16 años, y «no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa».

Otros requisitos son los de «poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto de trabajo» y «no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado».

En el caso de ser nacional de otro Estado, se requiere «no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público».

TITULACIONES

Como titulaciones requeridas para los distintos puestos que conformarán estas bolsas de trabajo, la resolución detalla que serán el de técnico superior en realización de proyectos audiovisuales y espectáculos «o equivalente», y el grado en Comunicación Audiovisual «o equivalente» para el puesto de ayudante de Realización; el de técnico superior en iluminación, captación y tratamiento de la imagen «o equivalente» para el puesto de eléctrico de iluminación; el de técnico superior en sonido para audiovisuales y espectáculos «o equivalente» y el grado de Comunicación Audiovisual «o equivalente» para el puesto de operador de sonido, y el grado de Periodismo «o equivalente» para cubrir plaza de redactor.

Por otro lado, el medio de presentación de solicitudes para acceder a estas bolsas de trabajo será telemático, a través de una aplicación existente en la web de RTVA y Canal Sur Radio y Televisión en la dirección electrónica 'https://seleccionrtva.azurewebsites.net/'.

En esa misma dirección se publicará, finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la relación provisional de personas admitidas y excluidas y la puntuación de la autobaremación, donde deberán figurar los datos de la persona solicitante, la plaza a la que opta, autobaremo alegado, así como causa de la exclusión en el caso de las personas excluidas.

Una vez resueltas las posibles reclamaciones que pueda haber, por parte de la Mesa de Contratación se hará pública la lista definitiva de personas admitidas, y «su publicación servirá de notificación a las personas interesadas», según se recoge en la resolución publicada en el BOJA, donde se precisa que la lista definitiva se hará pública «por los mismos medios que la lista provisional».

Las nuevas bolsas externas resultantes «sustituirán a todas las bolsas externas que pudieran existir para los puestos convocados», a «aquellas que están agotadas y a las que se han quedado obsoletas», y el plazo de vigencia de las nuevas bolsas externas resultantes «se determinará conforme a lo establecido en el Reglamento de la Mesa de Contratación de RTVA y Canal Sur Radio y Televisión».

No obstante, las bolsas de trabajo que se constituyeron tras las celebración de las últimas oposiciones «seguirán vigentes», según han precisado desde la RTVA en un comunicado.

NUEVO INSTRUMENTO PARA «REFORZAR» EL TRABAJO DE LA PLANTILLA

Desde la RTVA han defendido además que, con la apertura de estas bolsas, la empresa «se dota de otro instrumento para reforzar y descargar la carga de trabajo a la plantilla, permitiendo una mayor agilidad y transparencia en las contrataciones para cubrir bajas de larga duración, jubilaciones parciales o posibles eventualidades para cubrir picos de trabajo, tales como las contrataciones para apoyar el periodo de elecciones municipales recientemente autorizadas por la Junta de Andalucía».

Además, la convocatoria «permitirá que el personal que ha ingresado recientemente en la empresa desde el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) pueda incorporarse a las nuevas bolsas que se abrirán», según han indicado también desde el ente público.