El SAS prevé contratar a 5.809 sanitarios en Málaga para cubrir vacaciones este verano

Hernández ha asegurado que el volumen de contrataciones es similar al del año anterior, y persigue que el SAS «cuente con los recursos necesarios para cubrir las necesidades de los centros y garantizar la asistencia sanitaria».

El Plan Verano 2025 contempla más de 36.500 contrataciones, un 15% más que en 2018 y el mismo número de personas que fueron llamados en 2024, menos de los inicialmente previstos.

Por meses, se van a hacer 938 contratos en junio, 8.667 en septiembre y 1.052 en octubre. Por categorías, son 1.091 médicos, 12.791 profesionales de enfermería, 12.016 para Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), 10.632 contrataciones para gestión, mantenimiento y hostelería.

Por provincias, en Almería se van a realizar 3.866 contrataciones, en Cádiz son 5.820 las incorporaciones; en Córdoba, 3.168; en Granada, 4.591; en Jaén, 2.763; en Málaga, 5.809, mientras que en Sevilla son contratadas 7.433 personas.

Para estas contrataciones se han previsto más de 135 millones de euros, la misma cuantía ejecutada en 2024, aunque la previsión es inferior a la del año pasado pero no supone una reducción del esfuerzo asistencial, «sino que responde a un contexto de mayor estabilidad de las plantillas», consta en la nota distribuida tras el Consejo de Gobierno.

Estas estimaciones se han realizado tomando datos de demanda asistencial registrados en los últimos veranos, por lo que podrían verse alterados según las circunstancias.

La Junta va a reforzar además dos centros sanitarios en Málaga por el Plan Paso del Estrecho (de los nueve ambulatorios que auxilian en esta operación). Ello supone contratar a 49 personas.

Los datos acerca de los centros de Atención Primaria a nivel provincial no se han hecho públicos, aunque el SAS afirma que va a mantener funcionando 1.513 ambulatorios, de los que 392 abrirán de tres a ocho de la tarde, dos más que en 2024. De estos, 91 son Equipos Básicos de Atención Primaria (EBAP), que mantendrá actividad programada y otros 89 mantendrán su actividad de tarde digitalmente. Los Servicios de Urgencia de Atención Primaria (SUAP) mantendrán su horario habitual.

El SAS asegura que ajusta así los recursos asistenciales a la demanda generada por los movimientos poblacionales que hay de julio a septiembre.

En cuanto a las camas hospitalarias, habrá en toda Andalucía 11.700, frente a las 14.000 que han estado disponibles de enero a mayo en los hospitales de la comunidad. La Junta lo justifica con que en ese periodo han estado ocupadas el 94% de las plazas, mientras que para verano se prevé que esté disponible el 84%, sobre todo teniendo en cuenta que en el verano de 2024 la ocupación fue del 66% (alrededor de 8.700 camas). En este aspecto, no hay datos de Málaga.

La disponibilidad de los quirófanos este verano estará en un nivel similar al de los periodos estivales de años anteriores, situándose en un 75% de la disponibilidad habitual durante el resto del año. Se prevén 83.329 intervenciones, 3.092.200 pruebas diagnósticas y 3.080.215 consultas externas. Tampoco han informado de las cifras de la provincia.

La consejera ha anunciado reformas en la planta de hospitalización de Traumatología y mejoras en las Áreas de Farmacia, Neurología, quirófanos de Pediatría y Maternidad en el Hospital Regional Universitario de Málaga.

Las reacciones a estos datos no se han hecho esperar. El Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) ha mostrado su preocupación «ante la fuga de enfermeras que nuevamente se va a producir -especialmente de cara al verano-, en busca de condiciones dignas de contratación. Esto afecta a toda una promoción de enfermeras y enfermeros formados y recién graduados, así como los especialistas que acaban su residencia». Se marchan a otras comunidades y países buscando «estabilidad laboral y un reconocimiento profesional que no encuentran en Andalucía».

El CAE ha indicado que esto debería estar ya previsto y resuelto, «la tardanza en las contrataciones y sus condiciones nos hará afrontar de nuevo una sobrecarga asistencia reiterada, desmedida e innecesaria, plantillas sin cubrir, la falta de plazas estructurales y de implantación de las especialidades enfermeras».

CCOO, por su parte, ha enviado hoy una nota relativa al Hospital Regional, en la que denuncia «una preocupante degradación en la calidad asistencial: cierre de plantas hospitalarias, quirófanos inactivos, reducción drástica de personal y listas de espera quirúrgicas que superan los dos años en algunas especialidades como Traumatología o Neurocirugía».

En relación al Plan Verano, explica el sindicato que, pese a que Málaga recibió más de 6,2 millones de turistas en la época estival de 2024, «la Junta no sólo no reforzó los recursos humanos, sino que mantuvo el cierre de camas y servicios». El plan de 2025, indica el sindicato, contempla un 40% menos de enfermeros y «recortes significativos en técnicos y personal auxiliar».