La Diputación convoca oposiciones para 140 plazas ya cubiertas por interinos

Este procedimiento fue aprobado en febrero de 2006 por el ente supramunicipal para salvar las irregularidades que obligaron a suspender las oposiciones en 2002 tras ser impugnada por el sindicato CSIF y particulares al entender que premiaba en exceso a los interinos frente al resto de candidatos. La situación se salvó convocando las plazas igualmente en régimen de turno libre, pero en el marco de un proceso extraordinario de consolidación de empleo.

En este sentido, cabe reseñar que pese a que funcionarios interinos y el personal laboral de la institución ya tienen parte del camino hecho al premiarse la experiencia en el puesto de trabajo, la realidad es que para que sus años de servicio tenga validez y puedan hacerse con la plaza de forma definitiva primero tendrán que superar los exámenes previos de las oposiciones. Y ahí es donde entran en juego las esperanzas del resto de aspirantes. Aunque sus posibilidades sean escasas.

De esta forma, las pruebas de selección se desarrollarán en dos fases. Una primera, de oposición, que será eliminatoria y constará de varios ejercicios. Quienes pasen el corte, serán convocados a la fase de concurso, en la que sí que se tendrá en cuenta la experiencia profesional, de forma que quienes lleven más tiempo trabajando en la administración tendrán más opciones de hacerse con la plaza.

Esta oferta de empleo público nada tiene que ver con la recientemente aprobada por la Diputación, compuesta por 88 plazas: 77 de turno libre y las 11 restantes de promoción interna; es decir, para los trabajadores de la propia institución provincial.