Trabajo accede a que los empleados a tiempo parcial cobren íntegra la cuantía del subsidio si quedan en paro

La reunión mantenida este viernes con los agentes sociales ha terminado con algunos avances en la negociación, aunque no precisamente en lo que se refiere a esta ayuda asistencial. «Los avances han sido insuficientes, porque las propuestas que hemos realizado para ampliar la cobertura a menores de 45 años o para mejorar el subsidio para mayores de 52 con una mejora equiparable a la que pudiera tener el resto no han sido atendidas y, por tanto, es una materia que todavía tenemos que abordar», ha asegurado el secretario de Protección Social y Políticas Públicas de CC OO, Carlos Bravo, a la salida de la mesa de diálogo social presidida por el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey y en la que también ha estado el vicesecretario general de UGT, Fernando Luján.

En lo que sí han logrado arrancar un compromiso a Trabajo ha sido en la eliminación de los subsidios parciales, de forma que los trabajadores a tiempo parcial puedan cobrar la cuantía íntegra del subsidio cuando estén en paro, atendiendo así una demanda de sindicatos y empresarios. «Saludamos que por fin el Gobierno haya sido permeable y haya acogido la petición unánime de los interlocutores sociales de que desaparezca la parcialidad de los subsidios. No tenía ningún sentido que aquellas prestaciones que venían de contratos a tiempo parcial terminaran teniendo un subsidio a tiempo parcial. Nos han adelantado por parte del Gobierno que esta situación la van a corregir», ha explicado Luján.

En este sentido, Carlos Bravo, de CC OO, ha señalado que los trabajadores que accedan al subsidio desde el tiempo parcial cobrarán la ayuda completa, lo que, según ha valorado, tendrá «un impacto de género evidente», pues esta situación afectaba fundamentalmente a mujeres.

Además, Bravo ha advertido de que los subsidios parciales suponen una «diferenciación injustificada por razón de edad», ya que el subsidio para mayores de 52 años sí se cobra íntegro, venga de una relación laboral a tiempo completo o parcial. «Éste es un avance relevante», ha destacado el responsable de CC OO.

En este sentido, Fernando Luján, de UGT, ha insistido en que la cuantía del subsidio de mayores para 52 años debe mejorarse, al tiempo que ha pedido que se dejen de referenciar los importes de los subsidios al Indicador Público de Rentas con Efectos Múltiples (Iprem) y pasen a estar vinculados a los umbrales de pobreza. «Nos parece que el Iprem ya no es una cuantía de referencia, está absolutamente obsoleta y ha perdido cualquiera de las virtualidades que pudo tener hace 20 años», ha argumentado el representante de UGT.

Por otra parte, Bravo cree que «está en vías de solución» otro de los problemas advertidos por los sindicatos: la compatibilidad entre prestaciones por desempleo y el trabajo a tiempo parcial de fijos discontinuos, «que estaba generando dificultades en algunos colectivos», como el de trabajadores de comedores escolares.

Por otro lado, el representante de CCOO ha lamentado que no haya más concreción por parte del Gobierno sobre el tratamiento de los cinco colectivos que quiere enviar al Ingreso Mínimo Vital (IMV), unas 122.000 personas. «Siguen manteniendo la idea de que eso sea así, pero han aceptado que hay que regular, determinar, quiénes van al IMV y quiénes no», ha señalado Bravo.

Además, la reforma del subsidio por desempleo se hará vía proyecto de ley, una decisión de Trabajo que contrasta con el intento anterior del Ejecutivo de sacarla adelante a través de un Real Decreto-ley, que finalmente fue tumbado en las Cortes con los votos en contra de PP, Vox y los cinco decisivos de Podemos. «Ahora el Gobierno va a hacer un proyecto de ley. El cambio me parece significativo porque esto ya va a permitir una mayor negociación con los grupos parlamentarios y ya no va a ser un trámite de extraordinaria urgencia, como el que se utilizó la vez anterior. Eso también cambia la posición que vamos a tener nosotros en la mesa y en cuanto a nuestras peticiones», ha señalado Luján.

Los representantes sindicales han subrayado que se han producido avances en la negociación, aunque todavía «insuficientes», y han lamentado que Trabajo no haya puesto sobre la mesa una propuesta por escrito. En este sentido, esperan que les haga llegar un texto en los próximos días y que éste vaya acompañado de una memoria económica.