Andalucía convoca ayudas de hasta 6.000 euros para empresas que hagan actividades para fomentar la igualdad laboral y la conciliación

Este viernes se ha publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) esta convocatoria correspondiente a la línea 9 de subvenciones en régimen de concurrencia no competitiva, enmarcada en la orden reguladora del 5 de octubre de 2020, que reúne en una sola normativa distintas ayudas para favorecer la conciliación, y que cubren un amplio abanico de posibilidades, desde el teletrabajo, el cuidado de menores y de personas dependientes para trabajadores y autónomos, planes de igualdad en las empresas, y las dos convocadas esta semana, tal como ha apuntado la Junta en una nota de prensa.

Esta línea de subvenciones cuenta con un presupuesto de 100.000 euros, y podrán solicitarlas aquellas empresas con sede social en Andalucía que cuenten con un mínimo de diez personas trabajadoras, mientras que si solicitan la subvención para actividades de difusión, divulgación o sensibilización, se establece un número máximo de 49 personas trabajadoras.

Se subvencionan dos tipos de proyectos. En primer lugar, la realización de actividades de información, divulgación y sensibilización en materia de igualdad en el ámbito laboral y de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, dirigidas a los trabajadores de la empresa solicitante; y, por otro lado, la realización de actividades lúdicas, culturales y deportivas para menores de 12 años de edad o para personas dependientes que se realicen en horarios no escolares o en periodos vacacionales a fin de posibilitar la conciliación de los trabajadores de la empresa que tengan estas responsabilidades familiares.

El importe máximo de subvención alcanza los 6.000 euros para las actividades lúdicas, culturales y deportivas, y hasta 2.000 para las actividades de información, divulgación y sensibilización. El acceso a los formularios para presentar las solicitudes para esta línea 9 están disponibles en la oficina virtual de la Consejería, en esta dirección. La presentación de las solicitudes solo es posible por vía telemática.

La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo viene realizando una «importante apuesta» por «reforzar las políticas favorecedoras de la igualdad de oportunidades en el entorno laboral y de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal» y promueve la mejora de la empleabilidad de las mujeres y de colectivos con especiales dificultades, su seguridad y bienestar laboral, así como la promoción de la igualdad en el marco de la negociación colectiva.

En este sentido, la Junta ha remarcado que es «prioritario» el desarrollo de actuaciones que posibiliten la conciliación ya que la realidad «evidencia la necesidad» que tienen los trabajadores de contar con apoyo cuando tienen a su cargo a personas dependientes (menores, mayores o personas que presenten alguna discapacidad que requieran de su atención) y esta responsabilidad les condiciona el desarrollo de su vida laboral o el de sus familias.