«TALENTLAB es un proyecto disruptivo que tiene mucho que ver con los valores y la forma de hacer las cosas en Torsa»

- Para quien no os conozca, ¿qué distingue a Torsa?

Puede parecer una respuesta típica, pero en nuestro caso define absolutamente todo lo que se hace en Torsa: la excelencia. Las soluciones que desarrollamos para muy distintos sectores han sido galardonadas a todos los niveles. El año pasado Torsa fue elegida la empresa malagueña más innovadora por la Cámara de Comercio y para Forbes, Torsa es una de las tres empresas más destacadas en España en ingeniería disruptiva junto con Iberdrola y Sacyr. Nuestras soluciones para minería han sido galardonadas, entre otros, por BHP, la empresa minera más grande del mundo, y Pfizer eligió a Torsa para el monitoreo en tiempo real de la temperatura de la vacuna contra el covid. Justo el mes pasado, Torsa ha sido galardonada para los premios Prism Awards en Sudáfrica, donde se premia a nivel nacional las mejores campañas de comunicación. Todo esto necesita de talento, trabajo y constancia y la suma de todo ello nos lleva a la excelencia que buscamos en todos nuestros procesos, también en el de la selección de personal.

- ¿Por qué decidisteis participar en TALENTLAB?

Aunque Torsa es una empresa internacional, sigue teniendo su origen y raíces en Málaga. Esto hace que estemos muy comprometidos con iniciativas que nos den la oportunidad de apoyar el crecimiento y desarrollo del talento local. Además, vemos el concepto de TALENTLAB como un proyecto disruptivo que tiene mucho que ver con los valores y la forma de hacer las cosas en Torsa. Ejemplo de ello es nuestro proyecto interno Torsa Academy, donde entrenamos no sólo en el aspecto técnico, sino haciendo especial hincapié en el desarrollo de «soft skills» de nuestros equipos.

- ¿Qué crees que puede aportar la empresa? ¿Y qué os puede aportar a vosotros la experiencia?

Torsa es un lugar donde sobre todo existen muchas oportunidades de aprendizaje a nivel técnico y de desarrollo de negocio. En cuanto a lo primero, nuestras soluciones requieren una alta capacidad técnica por parte de nuestros ingenieros, por lo que la formación en nuestra empresa es del más alto nivel. Con respecto al segundo punto, Torsa está en un momento de crecimiento y expansión sin precedentes en muy distintos mercados.

- En relación a los candidatos, ¿qué perfiles os gustaría incorporar a vuestra empresa?

Queremos incorporar estudiantes de ingeniería informática, que estén interesados en desarrollo web y en el aprendizaje de diferentes lenguajes como PHP o Python para la mejora interna de nuestras herramientas y plataformas de gestión. También tenemos oportunidades en el área de marketing y comunicación tanto a nivel nacional e internacional, pues además de la central en el PTA, tenemos oficinas propias en México, Perú, Chile y Sudáfrica.

- ¿Qué actitudes o conocimientos valoráis especialmente de los candidatos?

En Torsa siempre hemos antepuesto cualidades y actitudes, o los llamados «soft skills», frente a conocimientos teóricos, entendiendo que estos últimos siempre se van a poder adquirir con la experiencia. Torsa es una empresa en la que, si tienes ganas de aprender y compromiso con la excelencia, puedes crecer profesionalmente de manera exponencial. Además, valoramos personas orientadas al trabajo en equipo y que sean buenas personas, pues velamos mucho por el bienestar y la cohesión de todos nuestros equipos.

- ¿Cuál es vuestra apuesta por el emprendimiento y la innovación?

En nuestro caso no es una apuesta, es una razón de ser. La innovación está en el ADN de la compañía, solucionamos problemas reales de las empresas. De hecho, en Torsa desarrollamos todo en nuestras instalaciones: software y hardware. Eso nos permite controlar exhaustivamente los procesos y ser muy flexibles en cuanto a la demanda de nuestros clientes. Podemos decir con orgullo que las soluciones que Torsa desarrolla para muy distintos sectores y mercados no sólo se diseñan, sino que además se fabrican en Málaga.

- ¿En qué proyectos estáis trabajando en la actualidad?

Como empresa de Ingeniería y desarrollo de proyectos IoT, trabajamos en soluciones para varios verticales. En minería tenemos distintas soluciones de seguridad, control, aumento de la productividad y salud ocupacional; en logística tenemos sistemas de monitoreo y registro de distintas magnitudes físicas (humedad, temperatura, ruido, presión, gas, lux, COVS, etc.) así como soluciones para el control de la preparación y envío de pedidos; en el sector de las renovables trabajamos en soluciones para la protección de la avifauna, así como en el desarrollo integral de parques eólicos y fotovoltaicos. Además, estamos trabajando en distintos proyectos para el canal horeca así como en soluciones para la venta y distribución de GLP.