El BOJA publica una Oferta de Empleo Público del SAS con casi 13.500 plazas

La nueva oferta responde a la tasa de reposición máxima que permiten los Presupuestos Generales del Estado (PGE) en vigor y que se establece en un 120% en los sectores considerados prioritarios, entre los que se encuentran las administraciones públicas con competencias sanitarias respecto de las plazas de personal estatutario, tal como informa en una nota de prensa.

Además, incluye el aumento de plantilla en 2.382 plazas aprobado por Consejo de Gobierno el pasado mes de mayo, los 3.175 refuerzos covid que se estabilizan y otras plazas hasta ahora ocupadas de forma interina. Esta nueva Oferta de Empleo Público se suma a las convocatorias correspondientes a los años 2022 y 2023, cuyos exámenes se celebrarán en 2025.

Así, en total, saldrán próximamente las bases de la convocatoria para un total de 21.953 plazas, ya que la oferta ya publicada en el decreto de 2022 supone la convocatoria de 4.629 plazas y la de 2023 de 3.838 plazas.

La nueva Oferta de Empleo Público reserva el 10% de las plazas para personas con discapacidad, con la siguiente distribución: 7% para ser cubierto por personas que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33%; 2% para personas que acrediten discapacidad intelectual y 1% para personas con enfermedad mental. En el caso de no cubrirse, se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10% de las plazas no cubiertas y las plazas restantes se acumularán al cupo general libre en las respectivas convocatorias de acceso libre o promoción.

Desde 2018, se han puesto en marcha distintas ofertas de empleo público que han permitido estabilizar a casi 30.000 personas en el SAS. Gracias al desarrollo de los decretos de oferta de los años 2018, 2019, 2020 y 2021, más de 15.500 personas tomaron posesión de una plaza fija.

Con la oferta para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud se convocaron 8.367 plazas por sistema de concurso y 6.004 por concurso-oposición, de 108 categorías y especialidades. En total supone una oferta de 14.371 plazas, donde los profesionales están tomando posesión y se está acudiendo a los listados complementarios cuando es necesario para garantizar la cobertura efectiva de todas las plazas ofertadas.

Al respecto, ya han finalizado 83 categorías de tomar posesión en el concurso y 32 categorías el concurso-oposición (cuyas tomas de posesión comienzan una vez finalizan las del concurso). Con todas estas ofertas de empleo público, la Junta quiere seguir avanzando en el cumplimiento de su compromiso con el empleo fijo, avanzando en la planificación del empleo público con una gestión planeada de vacantes.