El coste laboral sube un 0,2% hasta 2.460,64 euros por trabajador y mes

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.801,42 euros de media, un 0,2% menos que en el tercer trimestre de 2012, mientras que los otros costes subieron un 1,4%, hasta los 659,22 euros.

El coste salarial ordinario, es decir, sin pagos extraordinarios ni atrasados, retrocedió un 0,2% en el tercer trimestre, hasta los 1.641,23 euros, mientras que el coste laboral por hora efectiva se situó en 20,30 euros, un 0,5% más que en el tercer trimestre de 2012. El principal componente de los otros costes, que ascendieron a 659,22 euros en el tercer trimestre, son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que se incrementaron un 0,7% en tasa interanual, hasta los 576,12 euros.

Por su parte, las percepciones no salariales, también incluidas en los otros costes, subieron un 0,9%, hasta los 92,52 euros, debido a que las prestaciones sociales directas (especialmente las indemnizaciones por despido) compensaron la caída de otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo, etc). Por su parte, las subvenciones y bonificaciones bajaron un 33,2% respecto al tercer trimestre de 2012, hasta los 9,42 euros.

El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador se redujo un 0,1% en tasa interanual, frente al -0,4% del segundo trimestre. En tasa intertrimestral (tercer trimestre sobre segundo trimestre), el costelaboral, corregido de calendario y desestacionalizado, aumentó un 0,2%, mientras que el coste salarial se mantuvo sin cambios.

Por sectores de actividad

El de servicios fue el único que presentó en el tercer trimestre un descenso interanual del costelaboral total, con un recorte del 0,2%, hasta los 2.365,56 euros. La construcción y la industria, por su parte, elevaron el costelaboral, un 0,2% y un 2,5%, hasta los 2.549,3 y 2.918,1 euros, respectivamente.

La industria fue el sector que más incrementó el coste salarial total, un 2,1%, hasta los 2.126,3 euros, mientras que la construcción lo elevó un 0,5%, hasta los 1.757,3 euros. El sector servicios registró un retroceso en su coste salarial del 0,8%, hasta los 1.741,7 euros. En el caso de los otros costes, el mayor repunte se lo anotó la industria, un 3,6%, hasta los 791,81 euros, por el crecimiento experimentado por las indemnizaciones por despido.

En el tercer trimestre del año, el salario ordinario más elevado correspondió a la industria (1.870,54 euros por trabajador y mes), un 1,9% más respecto al mismo periodo de 2012, seguido de la construcción, con 1.605,7 euros (0,0%) y los servicios, con 1.599,41 euros (-0,7%).

Por actividades económicas, la de suministro de energía eléctrica y gas y actividades financieras y de seguros son las que presentan los costes laborales más elevados, con 5.315,7 y 4.741,3 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a las actividades administrativas y de servicios (1.726,1 euros) y a la hostelería (1.563,8 euros).

Los crecimientos interanuales más significativos de los costes laborales en el tercer trimestre se los anotaron las industrias extractivas y las actividades financieras, con avances del 11% y del 4,3%, respectivamente, mientras que las mayores caídas fueron para la Administración Pública (-1,5%), las actividades sanitarias (-1,8%) y las actividades administrativas (-2,5%).

Por comunidades autónomas

Los costes laborales más altos los registraron País Vasco (3.013,06 euros por trabajador y mes), Madrid (2.842,86 euros), Cataluña (2.601,29 euros) y Navarra (2.595,28 euros), mientras que los más bajos se dieron en Canarias (2.009,02 euros) y Extremadura (2.020,83 euros). Las dos comunidades de cabeza, Madrid y País Vasco, superan en más de 300 euros la media nacional (2.583,24 euros), mientras que las dos últimas, Canarias y Extremadura, se encuentran más de 400 euros por debajo.

Por su parte, los costes salariales más elevados también correspondieron a País Vasco (2.249,7 euros por trabajador y mes), Madrid (2.121,3 euros por trabajador y mes) y Cataluña (1.910,1 euros). Por su parte, los más bajos se situaron en Extremadura (1.450,4 euros) y Canarias (1.478,6 euros).