Los becarios pagarán de su bolsillo los años de cotización para jubilarse antes

"Nosotros no vamos a ir compañía por compañía a demandar la cuantía correspondiente a cada uno de los becarios", explicó un alto cargo del Ministerio de Trabajo. A partir de 2013 todo cambiará. La empresa será la encargada de cotizar por el becario durante sus periodos de prácticas. Esta novedad fue presentada como una de las principales bondades del acuerdo firmado entre el Gobierno y los agentes sociales. Los sindicatos muestran esta medida, al igual que el reconocimiento de los periodos dedicados a los hijos, como el contrapunto a la aprobación del retraso de la edad legal de jubilación a los 67 años.

Sólo podrán beneficiarse de esta medida los estudiantes que hayan participado en prácticas de trabajo a partir de 2009. Como establece el acuerdo económico y social, la administración les reconocerá un máximo de dos años como becario. Por esa razón, el personal en prácticas podrá abonar hasta un máximo de 1.060 euros. El eventual beneficiario deberá, además, ser menor de 32 años en el momento en que entre en vigor el anteproyecto.

Los becarios 'gratuitos' no podrán beneficiarse

El anteproyecto de ley estima que el sistema de la Seguridad Social ha asistido a "una progresiva disminución del periodo de actividad laboral". El texto contempla que los años de formación y estudio se han prolongado y, por esa razón el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo se ha retrasado en relación con la edad a la que era habitual su incorporación en anteriores generaciones.

Desde Trabajo rechazan hacer cualquier valoración, ya que el anteproyecto de ley está en manos del Consejo de Estado y del Consejo Económico y Social (CES). No obstante, al departamento que dirige Valeriano Gómez ya le consta que esos organismos "no van a dar la vuelta" a los principios generales de un acuerdo que es el resultado de la "voluntad política" del Gobierno y los agentes sociales, explicaron fuentes ministeriales. Aún así, la redacción del primer punto de la disposición referente a las personas participantes en programas de formación deja la puerta abierta a que los becarios sin contraprestación, es decir, aquellos que trabajan 'gratis', no puedan beneficiarse de esta ventaja de la reforma del sistema de pensiones.