La UMA compensará el embarazo, cuidado de hijos o dependientes para la promoción de su personal
El consejo de gobierno aprueba un coeficiente de corrección curricular para evitar los perjuicios en el desarrollo profesional de las personas afectadas
Un embarazo, el cuidado de hijos o de personas dependientes no será un obstáculo para la promoción profesional del personal de la Universidad de Málaga. ... El consejo de gobierno de este viernes ha aprobado establecer un coeficiente de compensación curricular para evitar los perjuicios que en la promoción profesional de las personas afectadas puedan ocasionar estas situaciones. Este coeficiente se aplicará tanto en los concursos de acceso, promoción y traslado del personal de administración y servicios (PAS) como en los de contratación del personal docente e investigador (PDI). Este coeficiente se aplicará asimismo en las convocatorias de contratación de jóvenes doctores y en los procesos de evaluación de los proyectos de investigación sufragados con cargo al presupuesto de la UMA.
La Universidad de Málaga cumple así uno de los objetivos recogidos en su III Plan de Igualdad (2019-2022) que, entre sus propuestas, recoge la «Revisión de la normativa correspondiente referida al cómputo de tiempos de excedencia, licencias y permisos, a efectos de la valoración de periodos de docencia, de investigación y de gestión administrativa por cuidado de menores o personas dependientes» dentro de uno de sus ejes de actuación, el referido a la conciliación responsable.
Fórmula matemática
Este coeficiente es una fórmula matemática que tiene en cuenta el tiempo justificado de cuidados respecto al tiempo trabajado y la evaluación curricular del interesado, de manera que la resultante se le suma a su índice o producción curricular.
De esta manera, la UMA pretende corregir los perjuicios derivados de situaciones como el embarazo, el cuidado de hijos o de un familiar por enfermedad y la atención a personas en situación de dependencia.
Por lo que se refiere a las plazas de profesorado, han sido aprobadas tres de catedrático (en las áreas de Sociología, Economía Aplicada y Traducción e Interpretación); 9 de profesores titulares (Comunicación Audiovisual, Lenguajes y Sistemas Informáticos (3), Periodismo, Química Inorgánica, Traducción e Interpretación (2) y Derecho Financiero), una de promoción de contratado doctor a profesor titular (Química Inorgánica) y una de promoción de profesor asociado a contratado doctor (Arquitectura).
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