El Ayuntamiento de Nerja aprueba su primer protocolo para la prevención del acoso en el trabajo
El documento tiene como objetivo prevenir todo tipo de acoso en el ámbito laboral, ya sea psicológico, moral, sexual, por razón de sexo o discriminatorio
La prevención del acoso laboral resulta clave para evitar situaciones conflictivas en los ámbitos de trabajo. Por este motivo, el último pleno de la corporación ... del Ayuntamiento de Nerja, celebrado el pasado 29 de diciembre, ha aprobado por unanimidad el primer protocolo del Consistorio costero más oriental de la provincia para la prevención del acoso en el trabajo. De esta forma, «se da luz verde a esta importante herramienta para los trabajadores municipales», según destacó la concejala de Recursos Humanos, Ángela Díaz (PP).
La edil ha detallado que «este protocolo tiene por objetivo prevenir todo tipo de acoso en el ámbito laboral, ya sea psicológico, moral, sexual, por razón de sexo o discriminatorio, creando un entorno respetuoso con la dignidad de los trabajadores municipales, y fomentando las relaciones igualitarias a través del establecimiento de medidas preventivas«.
Asimismo, se crea también la Comisión Atención al Acoso Laboral, «que realizará funciones de arbitrio en los procedimientos específicos y dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formularse por quienes hayan sufrido conductas contrarias a la dignidad de hombres y mujeres y, en su caso, sancionar a los responsables de tales conductas».
Díaz ha finalizado agradeciendo «la importante aportación e implicación del departamento de Recursos Humanos en la elaboración del documento, y a los representantes sindicales que forman parte de la mesa general de negociación, que lo han apoyado por unanimidad».
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