Representantes de la empresa, con el edil Baldomero León y sindicatos, en la reunión de ayer. SUR

El Ayuntamiento encarga a una empresa el pliego para la valoración de la plantilla

Consultores de Gestión Pública elaborará en el plazo de un mes el diagnóstico previo que se tomará de base para realizar la esperada relación y valoración de puestos de trabajo

Mónica Pérez

Marbella

Jueves, 21 de marzo 2019, 00:04

El Ayuntamiento ha echado a andar la fase previa para conseguir una valoración y relación de puestos de trabajo RPT) de la plantilla municipal, una ... tarea ardua habida cuenta de que son más de 3.300 los trabajadores y trabajadoras que conforman dicha plantilla con casuística variada. «Debido a las particularidades de nuestra plantilla y la necesidad de realizar un proceso serio y que satisfaga todas las demandas es necesario realizar un análisis previo», apunta el concejal de Recursos Humanos, Baldomero León. Para definir esa radiografía previa, el Consistorio ha contratado a una empresa especializada, Consultores de Gestión Pública, por un importe de 9.700 euros (sin IVA). Su labor será sentar las bases de lo que será la realización de la necesaria y reclamada valoración y relación de puestos de trabajo y en un plazo aproximado de un mes pondrá sobre la mesa el pliego que regirá la licitación de ambos procedimientos.

Publicidad

Este encargo es el primer punto del protocolo firmado por el Ayuntamiento con los sindicatos. En el día de ayer, representantes de la empresa y de las fuerzas sindicales con representación en el Consistorio mantuvieron un encuentro que León define como «muy satisfactorio para las partes» y durante el que los representantes de los trabajadores pudieron trasladar a la empresa encargada del diagnóstico previo su interés para que se facilite su participación durante la realización de la RPT y la valoración de puestos.

«A partir del estudio previo, los pliegos de condiciones técnicas como administrativas serán examinados en la Mesa de Negociación para comprobar que la colaboración técnica está prevista, a través de las comisiones mixtas, con la participación de la parte social», explicó el concejal responsable de Recursos Humanos al término del encuentro.

Este contenido es exclusivo para suscriptores

Suscríbete durante los 3 primeros meses por 1 €

Publicidad