Las empresas de Málaga buscan a 1.530 trabajadores con perfiles digitales

Estos 1.530 empleos disponibles en la provincia de Málaga, que responden a perfiles como los de desarrollo de software, con más de 250 vacantes; consultor de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), con 139 ofertas; además de desarrollador backend (procesamiento de datos), con más de 130 puestos ofertados, son prácticamente la mitad (un 45%) de los vacantes en el sector en conjunto de Andalucía (3.418).

El trabajo realizado por Fundación Telefónica también ha detectado que las habilidades más solicitadas para desarrollar estos trabajos son Java, Cloud computing y Amazon Web Services.

En el lado contrario, las ofertas de perfiles de Growth Hacker, es decir, de profesionales enfocados en el crecimiento rápido y eficiente de una empresa, especialmente startups, utilizando estrategias innovadoras y a veces poco convencionales, son las menos abundantes.

Los puestos de trabajo vacantes para trabajadores del entorno digital en la provincia costasoleña, por tanto, están por encima de los que ofrece Sevilla (1.191), y mucho más lejos de las otras provincias andaluzas, ya que en Cádiz no llegan a los 200 puestos por cubrir, mientras que en Córdoba y en Granada rondan los 150 y en Jaén, Huelva o Almería no alcanzan el centenar.

Según apuntan fuentes de Fundación Telefónica, Málaga y Sevilla históricamente se han venido disputando este primer puesto en número de vacantes del sector tecnológico. Ello obedece a la composición de su actividad productiva, con mayor presencia de empresas digitales, si bien las ofertas que contabiliza en su estudio la Fundación Telefónica pueden proceder de cualquier sector, puesto que cualquiera puede demandar personas con especialidad digital, debido a la aceleración de tendencias como la adopción de la inteligencia artificial, la necesidad de la ciberseguridad y las aplicaciones del blockchain. Pero el resto de provincias de la región sí que están mucho más lejos de la hispalense y de la costasoleña en requerimiento de los profesionales digitales.

Andalucía es la tercera comunidad autónoma con más ofertas de empleo para perfiles digitales en el último trimestre, sólo por detrás de Madrid y Cataluña.

En la región andaluza los profesionales más buscados son: desarrollador de software, con 620 ofertas de las que casi el 41% se solicitan en Málaga; en segunda posición en el ránking autonómico está el de administrador de sistemas, con 315 vacantes, de las que en torno al 30% se buscan en la provincia malagueña; y en tercer lugar se encuentra la posición como consultor tecnológico, con 290 puestos vacantes, de los que prácticamente la mitad se solicitan en Málaga.

El informe no abunda en si a las empresas les es fácil o difícil cubrir estos puestos, aunque sí hay indicios en el sector sobre la alta demanda de personal formado, como sucede en sectores como la hostelería, la construcción o la logística.

La Fundación también hace referencia al informe 'El Futuro del Trabajo' del FME, que señala que alrededor del 40% de las habilidades requeridas en los empleos actuales cambiarán o quedarán obsoletas para 2030, lo que subraya la necesidad urgente de la adquisición, la recualificación y actualización de competencias para encajar en el mercado laboral del futuro.

En este sentido, para impulsar la educación digital, además de la orientación y la formación para el empleo, Fundación Telefónica pone de relieve una de sus iniciativas: el campus gratuito de programación 42 Málaga con el que impulsa el desarrollo de las habilidades digitales de las personas en busca de empleo.