Casi un centenar de empresas ponen en valor la importancia de los recursos humanos

La primera jornada se celebrará el 27 de octubre e incluirá una sesión de 'mindfulness', técnica de meditación orientada a reducir la ansiedad, y las ponencias de Manuel Palencia, coach especializado en inteligencia emocional que ha puesto en marcha varios programas de bienestar corporativo en Mahou San Miguel, y Paloma Fuentes, médica experta en neurociencia y en la salud basada en la calidad de vida y coach de SaludLife. También está prevista una mesa redonda con la doctora Rosa Benítez y la intervención de Pablo F. Berrocal, catedrático de Psicología y fundador del Laboratorio de Emociones y del máster en inteligencia emocional de la Universidad de Málaga (UMA).

La siguiente cita, programada en febrero, abordará la metodología Agile, una forma de organización basada en la constancia y la rapidez mediante una distribución del trabajo que tiene como principal objetivo atender las necesidades de unos clientes cuyas prioridades cambian a una velocidad cada vez mayor. En mayo se profundizará en la marca empleadora o 'employer branding', expresión utilizada para describir la reputación de una organización y su propuesta de valor hacia los empleados. Forhum se unirá, ya en mayo, a TalentLab, una iniciativa pionera formada por un grupo de empresas malagueñas que pretende evitar la fuga de talento identificando a jóvenes prometedores y ubicándolos en las compañías más relevantes de Málaga.

Carolina López incide en que el Foro pretende «ser un referente en la sociedad civil para poner a las personas en el centro, trabajando para su potenciar su desarrollo personal y profesional». Con Málaga consolidada como cuna de grandes empresas, desde Forhum ponen sobre la mesa «el bienestar dentro de las organizaciones como base de una sociedad saludable y de progreso», abordando asuntos como los métodos de trabajo, el salario emocional y la salud mental.