Las empresas están obligadas a informar sobre sus vacantes: hasta 750 euros de multa si no lo hacen

Dicha obligación viene recogida en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Según se refleja en el artículo 6.5, las empresas están obligadas a informar de esos puestos disponibles a los trabajadores a tiempo parcial, a los trabajadores a distancia, a los trabajadores con contratos de duración determinada o temporales, incluidos los formativos, y a los trabajadores fijos-discontinuos.

En caso de no cumplir con lo que determina el estatuto, la empresa se expone a recibir una sanción económica. La cantidad a la que deberá hacer frente variará en función de su gravedad y oscilará entre los 70 y los 750 euros.

Con esta norma se pretende que los trabajadores dispongan cada vez de empleos más estables y logren mejores posiciones dentro de las empresas. Dicha comunicación, por su parte, podrá realizarse por cualquiera de los medios habilitados.