La jubilación parcial de los empleados públicos, a revisión

Esto se debe a que la nueva norma mejoró las condiciones de los relevistas y estos deben ser contratados de forma indefinida (antes era por el tiempo de duración de la jubilación parcial), lo cual es muy complicado para los organismos públicos, puesto que tienen que poner en marcha un proceso selectivo.

Esto supone que toda solicitud de jubilación parcial quedará condicionada a una oferta de empleo público que deberá haber previsto el establecimiento de un cupo de plazas destinadas a cubrir las solicitudes de jubilación parcial que realice el personal empleado público. Como las comunidades y ayuntamientos no han contemplado de forma mayoritaria en su oferta de empleo público la sustitución de las personas que quieren acogerse a una jubilación parcial, esto está impidiendo a los empleados públicos acogerse a ella, con el consiguiente enfado. «Es un problema de las CC AA y ayuntamientos pero lo están pagando los trabajadores públicos», se lamentó Fernando Luján, de UGT.

No obstante, los sindicatos anunciaron ayer tras reunirse con la ministra de Seguridad Social, Elma Saiz, que le han exigido que ponga solución inmediata a este problema y ella ha recogido el guante. «Vamos a poner encima de la mesa, en efecto, un planteamiento para resolver esto en las próximas semanas y creo, sinceramente, que se va a resolver», indicó el líder de CC OO, Unai Sordo.

La solución sería o bien establecer una disposición transitoria que mantenga las condiciones anteriores hasta que la AAPP pueda diseñar las bolsas de empleo o bien dar un plazo para formalizar el contrato indefinido, precisan.