EY GDS Spain: aportando valor a la ciberseguridad de sus clientes

Ajay Anand subraya la importancia de las tecnologías emergentes en la actividad de EY GDS. «No solo incorporamos a los mejores talentos, sino también las mejores tecnologías, como la IA, que está redefiniendo la forma en que operan las empresas e incluso cómo vivimos, trabajamos y aprendemos. En EY estamos dando un paso más allá: el desarrollo de IA para EY se realiza dentro de EY GDS, que es donde impulsamos toda esta innovación», recalca acerca de la sólida apuesta tecnológica realizada por EY GDS.

La atracción y retención de talento constituye otra de las claves fundamentales para EY GDS. «Nos basamos en el conocimiento, por lo que el aprendizaje continuo es fundamental para nuestra actividad. Disponemos de las llamadas EY Badges para certificar a nuestros profesionales y ofrecemos 5 millones de horas de formación cada año a nivel global. Contamos con una academia de IA para que los profesionales se mantengan al día», apunta.

«Desde sus inicios en Málaga, el ecosistema ha estado muy vinculado a los centros educativos, y colaboramos con profesionales de centros de formación profesional y universidades. Nuestro programa de prácticas es una herramienta clave para captar y formar talento: EY GDS Spain contrató a casi 200 becarios el año pasado y 120 siguen con nosotros», añade.

Ajay Anad destaca la IA como uno de los elementos que favorecen la integración del centro de Málaga con la red global de EY GDS: «La integración de España se debe a que también desarrollamos soluciones de IA aquí. Existe una excelente colaboración entre los equipos».

La IA es esencial para EY GDS: todos nuestros empleados han completado su formación en este área. «Actualmente trabajamos en este campo y contamos con equipos dedicados al desarrollo de agentes de IA. En el futuro, desde una perspectiva fiscal, prevemos que los agentes puedan asumir parte de este trabajo. Creo que la IA va a transformar por completo la forma en que prestamos servicios y redefinirá la profesión», anuncia.

La sólida cultura colaborativa es una de las fortalezas de EY GDS de las que se siente especialmente orgulloso: «EY GDS Spain está totalmente integrada con más de 80.000 profesionales de diversas culturas y orígenes; realmente hacemos posible lo imposible. Estoy muy orgulloso de nuestra cultura. Lo que me ha mantenido aquí es la gente y la cultura, que es realmente especial».

«Es un momento muy emocionante, pero también turbulento, con tantos acontecimientos a nivel mundial. Nuestro lema es 'Dar forma al futuro con confianza', y eso es precisamente lo que estamos haciendo aquí en Málaga», concluye.