La Junta refuerza su apuesta por la concertación social con un pacto por el empleo juvenil

Este plan es derivado del Pacto Social y Económico para el impulso de Andalucía suscrito en marzo de 2023 como punto de partida a la recuperación tras la crisis causada por la pandemia y que supone el pilar fundamental de la política de concertación sobre la que el presidente de la Junta, Juanma Moreno, construye el discurso moderado y transversal con el que quiere identificar a su gobierno.

En este caso, el acuerdo está dotado con cerca de 500 millones de euros y se va a desarrollar en cinco programas de actuación con el objetivo de dar oportunidades al segmento más joven de la población y cuyo proyecto de vida y de futuro, según destacó el presidente, comienza con su primer empleo.

Los cinco programas -Andalucía Activa, Construyendo Futuro, EMPLEA-T, T-ACOMPAÑAMOS y Alma Jóvenes-, no se dirigen exclusivamente a jóvenes, ya que también pueden acogerse miembros de otros colectivos que se consideran vulnerables, pero al menos la mitad de sus presupuestos están reservados para la población juvenil.

El acto de la firma, tuvo lugar con la mayor solemnidad en el Palacio de San Telmo, sede del Gobierno andaluz, donde el Ejecutivo volvió a darle el máximo protagonismo a su política de concertación.

Ahí, Juanma Moreno agradeció la predisposición al diálogo de los agentes sociales y señaló que para el proyecto que quiere impulsar para Andalucía la inserción laboral de los jóvenes y la posibilidad de que estos cuenten con oportunidades es fundamental. «Con este acuerdo sumamos esfuerzos y nos reafirmamos en la estrategia de diálogo y pactos. Un trayecto que inauguramos en julio de 2020, con el Acuerdo para la Reactivación Económica y Social, y en el que ya llevamos tres grandes Pactos con patronal y sindicatos para encarar los retos de Andalucía, siendo el empleo el primero de ellos», enfatizó Moreno.

Por su parte, el presidente de la CEA, Javier González de Lara, hizo hincapié en la necesidad de retener y promover talento en Andalucía y enumeró los tres principios en los que se basa el acuerdo: favorecer la contratación, fomentar el emprendimiento juvenil, y fortalecer la formación profesional para reducir la brecha que separa las necesidades del mercado laborar y la formación que reciben los jóvenes andaluces. Este acuerdo, afirmó, tiene una importante dimensión social y entronca con otras líneas de trabajo estratégicas ya impulsadas desde la alianza entre el Gobierno andaluz y los agentes sociales.

La secretaria general de Comisiones Obreras de Andalucía, Nuria López, no dejó pasar la oportunidad para apuntar a dos de las cuestiones que centran la acción de su organización: los derechos y la seguridad de los trabajadores y la defensa y el fortalecimiento de los servicios públicos.

Sobre lo primero, destacó que para que los jóvenes tengan las oportunidades que se merecen es clave que las personas trabajadoras cuenten con un trabajo seguro y con derechos, por lo que abogó por que el mundo del trabajo acoja a las personas jóvenes con respeto «y no como mercancía de usar y tirar».

El otro pilar donde sustentar la posibilidad de que los jóvenes cuenten con oportunidad, aseguró, es una educación pública de calidad y por ello advirtió de que su sindicato seguirá pidiendo bajadas de ratio en las aulas y una financiación suficiente para las universidades públicas, única garantía de una verdadera igualdad de oportunidades.

Por su parte, el secretario general de UGT-Andalucía, Óskar Martín, subrayó que el acuerdo es fruto del diálogo y la concertación entre agentes sociales y económico más representativos. Destacó que es inadmisible que los jóvenes se vean obligados a migrar para tener oportunidades profesionales porque esa fuga de talento genera una fuga de talento importante y un coste social inadmisible.