Jóvenes malagueños se incorporan al mundo laboral gracias a Talent Lab

Matías Stuber

Viernes, 28 de mayo 2021, 00:27

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Uno de los puentes más difíciles de transitar es el que conecta a la universidad con la empresa. La incorporación al mundo laboral, si eres joven y español, se dibuja como un reto titánico. Este fue el punto de partida Talent Lab, un proyecto de formación de nuevo cuño, que nació con la vocación de conectar tres piezas clave: empresas, talento joven y Málaga. Y facilitar de esta manera la entrada al mundo laboral a las nuevas generaciones. La primera edición de Talent Lab, en la que han participado 25 jóvenes malagueños seleccionados previamente, concluyó este jueves en la sede de ESIC Málaga, en el Parque Tecnológico. Lo hizo con una gala, entrega de diplomas y con el anuncio de los nombres de aquellos jóvenes que han sido elegidos para realizar unas prácticas en las empresas que se han enrolaron en el proyecto: Opplus, Trops, Sinerba, EMT y Metro Málaga. Cada una, puntera en su respectivo sector.

Todo empezó el pasado 5 de mayo, en el AC Málaga Palacio. Ahí se iniciaron tres jornadas intensivas que sentaron en una misma mesa a los jóvenes graduados y a los directivos y responsables de recursos humanos de las mencionadas empresas.

¿Qué perfiles se buscan? ¿Cómo afrontar una entrevista de trabajo? ¿Qué puedo hacer para mejorar mi empleabilidad? Cuestiones fundamentales como estas obtuvieron respuesta de primera mano. Justo, a través de aquellas personas que se encargan de aplicar los métodos de selección.

«Ha sido una experiencia increíble. Muy enriquecedora, en la que he aprendido mucho. También ha sido un poco como un baño de realidad. Por primera vez, alguien me ha dicho claramente qué se espera de nosotros. Algo que he echado de menos durante el tiempo en la facultad», comentó Manuel Pauner.

A punto de cumplir 24 años, es uno de los cinco elegidos para adentrarse en su primera experiencia laboral. Lo hará en el departamento de recursos humanos de la EMT. «Para mí, es un motivo de orgullo. Primero, por haber sido seleccionado y luego por poder trabajar en una empresa tan importante como la EMT. Luego, me gusta que sea malagueña», precisó.

El encargado de anunciar su incorporación fue el propio director de Recursos Humanos de la EMT, Alberto Fernández, que intervino en la gala de ayer. En el caso de la empresa de transportes, Fernández anunció la incorporación de otro joven, Rubén García, que también realizará unas prácticas en la sede que tiene la EMT en el Camino de San Rafael.

En total, fueron, con ya los nombrados, cinco seleccionados: Araceli Fernández (Opplus), Álvaro Raya (Metro Málaga) y Javier Arias (Trops). Habrá más. El responsable de Activos de Sinerba, Salvador Márquez, comunicó en su intervención que había quedado abrumado ante tanto talento, y que su empresa iba a ofrecer varios huecos más. «Solo necesitamos algo de tiempo para el proceso de selección», comentó.

Poner en contacto a los jóvenes talentos con sus hipotéticos empleadores del futuro. Esa ambición embrionaria de Talent Lab, que surge por iniciativa de SUR y ESIC Business and Marketing School, se fundamentó en diversos talleres y encuentros con profesionales. La utilidad de aquellas jornadas de trabajo la corroboró Araceli Fernández, que ha estudiado en grado de Finanzas en la UMA, después de conocer su incorporación a Opplus. «Me genera mucha ilusión. Si miras las estadísticas del desempleo de jóvenes en España te da vértigo. La pandemia ha empeorado todavía más nuestra situación. Gracias a Talent Lab me sale ahora esta oportunidad», expresó.

En la gala de clausura hablaron, además de los ya mencionados, la concejala de Turismo y Promoción del Ayuntamiento de Málaga, Rosa Sánchez, la directora comercial de SUR, Yolanda Quesada, el director general de ESIC, Eduardo Gómez, el director de Sostenibilidad de Trops, Jesús Regodón, la técnica de Recursos Humanos de Opplus, Laura Serrano, y la jefa de Organización y Recursos Humanos de Metro Málaga, Pilar Casado.