MARI CARMEN JAIME
Viernes, 18 de enero 2013, 02:19
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Las negociaciones entre Ayuntamiento y sindicatos culminó ayer en Mijas con la firma de un nuevo convenio colectivo que afectará a una plantilla municipal de 850 trabajadores, entre laborales y funcionarios. El documento, con validez para los próximos tres años, no contempla ni recortes de salario ni descensos en la plantilla.
Lo que sí recoge son ajustes en el apartado de prestaciones sociales: los beneficiarios del seguro médico de la plantilla municipal se limita a familiares directos menores de 18, además de fijar un tope de 100.000 euros anuales la acción social con un límite de 600 euros por trabajador.
Mejor organización
Otra de las novedades se incorpora con la intención de mejorar la organización del trabajo en la administración local. Así, los empleados podrán disfrutar de 15 de sus 22 días laborables de vacaciones preferentemente entre el 15 de junio y el 15 de septiembre, mientras que otros cinco días se podrán disfrutar de manera unitaria a lo largo del año. En el anterior convenio, los periodos vacacionales debían ser de, al menos, cinco días.
Por otro lado, tanto Policía Local como Bomberos contarán ahora con una serie de complementos por festivos que, según aclaró José María Cañestro, representante de la Unión de Policía Local y Bomberos (UPLB), permitirá a las plantillas «acabar con una situación tradicional de desventaja con respecto a profesionales de otros municipios».
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El alcalde de Mijas, Ángel Nozal, valoró positivamente la firma del documento destacando que «garantiza la estabilidad de la plantilla tanto de funcionarios como de trabajadores», resaltando además que han sido unas negociaciones «en las que todas las partes han cedido en algo».
Todos los sindicatos presentes en el consistorio -CC OO, UGT, CGT y UPLB- firmaron el documento. En líneas generales, los representantes destacaron la «satisfacción generalizada, dentro de las condiciones actuales ante los cambios legislativos para la función pública que se han promulgado desde el Ejecutivo Central».
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