Unicaja sitúa al frente de Banco CEISS a Manuel Muela tras la salida de Azuaga

El consejo de administración de Banco Ceiss, la filial de Unicaja Banco en Castilla y León, situó ayer al frente de la entidad como presidente no ejecutivo a Manuel Muela Martín-Buitrago, que desempeñaba el puesto de consejero independiente desde mayo de 2014, cuando la entidad malagueña tomó el control del banco castellano. Fue uno de los seis nombramientos que la matriz malagueña acordó para formalizar su desembarco una vez cerrada la absorción. Licenciado en Políticas, Económicas y Derecho y con amplia trayectoria en el sector financiero tanto en el ámbito privado como en el Banco de España, Muela ha sido secretario general técnico de Caja Cataluña, director general de Caja de Ahorros de Cádiz a finales de los 80, consejero delegado del Bank of Crédit and Commerce y consejero independiente de Grupo Caja 3, el proyecto de 'fusión fría' de cajas de Zaragoza, Burgos y Badajoz, finalmente integrado en Ibercaja.

Muela sustituye a Manuel Azuaga, que fue nombrado el pasado 30 de junio presidente no ejecutivo de Unicaja Banco y puso fin también así a dos años al frente de Banco CEISS. Azuaga simultaneó esta responsabilidad con la de vicepresidente y consejero delegado de Unicaja Banco. Su sucesor en Banco CEISS, Manuel Muela, tiene ante sí los retos propios de la gestión de una entidad que figuraba entre las más lastrada por el crédito al ladrillo y la venta de preferentes y que trata de consolidar su tradicional liderazgo en una región donde asegura tener un 42 por ciento del mercado. Tiene que hacerlo en una coyuntura compleja para el conjunto del sector financiero y, además, bajo las restricciones impuestas por la UE en su día para formalizar la absorción por Unicaja, como son la prohibición de crédito en el sector inmobiliario y la limitación del negocio al ámbito castellanoleonés. En el ajuste impuesto a la entidad en red y plantilla, el ajuste laboral parece encarrilado tras el acuerdo del pasado mayo con los sindicatos sobre el ERE que recoge 850 bajas con prejubilaciones y traslados, entre otras medidas. Inicialmente los planes de la entidad contemplaban una reducción de 1.210 empleos. En abril pasado, Banco CEISS tenía una plantilla de 3.275 personas. Desde que Unicaja Banco asumió su control en marzo de 2014, ha visto reducido su personal en 1.230 empleados.

Agradecimiento

En un comunicado hecho público ayer por Unicaja Banco, la matriz agradece a Azuaga sus dos años al frente de la entidad, en la que «ha impulsado un importante proceso de transformación, llevando a cabo cambios relevantes en los ámbitos del gobierno interno y corporativo y en la estructura organizativa con objeto de alcanzar las mejores prácticas en gobernanza, control y gestión de riesgos». En este periodo, los activos dudosos de Banco CEISS se han reducido -explica la nota- más de un 30%, al tiempo que se ha saneado la cartera de créditos hasta situar a la entidad a la cabeza en cuanto al nivel de provisiones de sus activos irregulares. Unicaja señala como otros «hitos significativos» de los dos últimos años la integración informática, la reestructuración ordenada de personal y oficinas, y también la mejora de la cifra de negocio.

En este sentido, a junio de 2016 afirma que la cartera de créditos a empresas crece un 12,5% respecto a diciembre de 2015, y los fondos de inversión un 7,2%. Por otra parte, el consejo de Banco CEISS aprobó ayer la renuncia voluntaria como consejero de José Manuel Domínguez Martínez, por razones profesionales vinculadas a sus nuevas funciones desde junio como director de la División de la Secretaría General y Técnica de Unicaja Banco.