Comienza en Coín un proyecto para la inserción laboral de personas con diversidad funcional en el Guadalhorce y la Sierra de las Nieves
La iniciativa 'Agua', realizada por La Noria junto a las asociaciones DeColores y Coín Emprende, se enmarca dentro del convenio de colaboración entre la Diputación y la Fundación 'La Caixa'
Arranca en Coín un nuevo proyecto para la inserción laboral y social de personas con diversidad funcional en las comarcas Valle del Guadalhorce y Sierra de las Nieves. Se trata de la iniciativa 'Agua' puesta en marcha por el centro de innovación social La Noria junto a las asociaciones DeColores y Coín Emprende, que ha comenzado con siete participantes en prácticas en varias empresas coineñas. Este proyecto se enmarca en el convenio de colaboración entre la Diputación de Málaga y la Fundación 'la Caixa', y tiene el objetivo de «cubrir la necesidad de empleabilidad» de personas con diversidad funcional para disminuir la tasa de desempleo en el colectivo y así reducir la desigualdad social en entornos rurales de la provincia de Málaga.
En estas empresas estarán un periodo inicial de tres meses y tras este tiempo se evaluará la consecución de los objetivos personales y profesionales fijados con cada participante, «pudiéndose reajustar sus prácticas y el puesto donde las desarrolla», según explicaron los organizadores, que trabajan junto a las asociaciones de empresarios y profesionales de las comarcas para establecer relaciones con nuevas empresas interesadas en participar en el proyecto. Las entidades que estén interesadas en formar parte de la iniciativa pueden contactar a través del correo electrónico info@coinemprende.es.
Entre las acciones de la iniciativa se encuentra el apoyo terapéutico para la orientación, en la que la persona atendida pueda identificar preferencias, motivaciones, expectativas, necesidades y competencias para la inclusión en un puesto de trabajo. El apoyo terapéutico para la inserción, en la que se facilita a la persona participante el acompañamiento en un puesto de trabajo durante una fase de formación práctica. Asimismo, se añade un seguimiento posterior a la formación y posible incorporación tanto de las personas participantes como de las personas empresarias como fase intermediadora dentro del proceso de inserción.
Paralelamente, como actividad de visibilización del colectivo con diversidad funcional, están realizando un podcast, que trata temas relevantes a todas las esferas del individuo. Para ello cuentan con dos participantes más de Vélez- Málaga y Alhaurín de la Torre con diversidad funcional. Por otra parte, se ha creado la campaña 'Comercios accesibles' con el objetivo de dinamizar, por medio de acciones de prospección y de intermediación, el acercamiento entre empresa y trabajador con diversidad funcional. De esta forma, se trabajarán conceptos como la accesibilidad universal para superar prejuicios y estereotipos hacia las personas con discapacidad, y conocer las medidas que pueden adoptar para hacer sus negocios inclusivos.
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