Los grandes banqueros ganan 179 veces más de media que sus empleados

La crisis ha acentuado las desigualdades entre los más ganan y los que menos. Así lo reflejan muchos estudios y cobra especial relevancia en el sector financiero. Y es que los grandes banqueros llegan a cobrar de media 179 veces más que los empleados peor pagados y, a su vez, 37 veces más que el sueldo medio de su plantilla, según un informe publicado ayer por CC OO, que analiza las retribuciones de los grandes grupos en 2017.

En 2015 dicha diferencia era de 132 veces respecto a los sueldos más bajos, aunque ha disminuido sobre la media: los grandes directivos entonces la multiplicaban por 42.

El sueldo más alto de todo el sector es para la presidenta del Banco Santander, Ana Botín, que el año pasado ganó más de 10,5 millones de euros, lo que supone multiplicar por 109 los ingresos medios de su plantilla, que asciende a casi 97.000 euros brutos al año. En todo caso el sueldo medio se eleva porque se incluyen las retribuciones de los altos directivos del grupo, apunta CC OO.

De esta forma, si se compara con el salario más bajo (22.200 euros brutos al año), la diferencia se amplía hasta 661 veces. No es de extrañar que España sea el país europeo donde más ganan los altos directivos de este sector y, de igual forma, el cuarto en el que más banqueros cobran más de un millón de euros anuales: un total de 152, algo que solo superan Alemania, Francia e Italia. Asimismo, cabe resaltar que el número de ejecutivos que supera esa cifra creció un 20% desde 2015.

En cualquier caso, pese a que los directivos apenas suponen un 1,5% de todo el personal, suponen un desembolso del 11% de los gastos en retribuciones. Es más, un 33% del presupuesto se destina a pagar al 20% que más gana, mientras que la quinta parte de esas plantillas que menos ingresa solo representa un 6,7% del gasto total, algo que se intensifica en las entidades más grandes, según denuncia el informe.