Los afectados por ERE aumentan un 90% con la reforma laboral

Ya con plena libertad para ejecutar ERE, las empresas malagueñas han recurrido con más intensidad que las de otras provincias a este instrumento legal para ajustar sus plantillas. Así, mientras a nivel nacional el incremento de trabajadores incluidos en estos expedientes de empleo fue del 45,8% en los once primeros meses de 2012, Málaga registró la citada subida del 90,5%. De hecho, a nivel andaluz fue la provincia con mayor incidencia a mucha distancia de la segunda, que fue Córdoba con 3.654 personas afectadas.

Dentro de los ERE que se ejecutaron el año pasado, no todos fueron extintivos. Los trabajadores despedidos en Málaga entre enero y noviembre fueron 1.019, representando el 18% del total de afectados por expedientes de regulación. El resto sufrieron medidas suspensivas o de reducción de jornada. Con todo, el número de despidos también se ha duplicado prácticamente en comparación con 2011 (concretamente ha aumentado un 80%), y en este apartado Málaga también encabeza el ranking andaluz (le sigue Cádiz con 728).

Con nombre y apellidos

Los masivos ajustes de empleo ejecutados por Isofotón, A Novo, Epcos, Lince Televisión, Vensy, Novasoft, A Novo, Epcos o Construcciones Vera -entre otras muchas empresas- el año pasado están detrás de la dramática estadística malagueña.

La principal novedad introducida por la reforma laboral en relación a los ERE es la eliminación de la autorización administrativa anteriormente exigida para proceder a la realización de despidos colectivos o de medidas de suspensión de contrato o reducción de jornada por parte del empresario. La nueva regulación mantiene la necesidad de que se abra un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores, al tiempo que se prevé la intervención de la autoridad laboral para garantizar la efectividad de dicho periodo de consultas, pero sin tener ésta carácter decisorio. La decisión última es, pues ahora del empresario, y no de la autoridad laboral.