Unos 1.500 eventuales en Málaga esperan que el SAS implante jornada completa

Unos 1.500 profesionales eventuales estructurales que trabajan en hospitales y centros de atención primaria de la provincia de Málaga están a la espera de que la Junta de Andalucía les haga contratos al cien por cien de jornada. La medida pretende que esos trabajadores recuperen las condiciones que perdieron tras el plan de ajuste puesto en marcha por la Junta de Andalucía para ahorrar gastos y que fue consecuencia de la ampliación de la jornada laboral fijada por el Gobierno central, que pasó de 35 a 37,5 horas semanales. La Junta optó por hacer contratos al 75% (o por menos tiempo) antes que despedir a unos 7.000 eventuales.

La consejera de Salud, María José Sánchez Rubio, dijo la semana pasada que el coste de la recuperación de las condiciones laborales que había antes de esos recortes económicos serán asumidos por la consejería. Sánchez Rubio, que no cuantificó el importe, indicó que esperan aplicar esa mejora a lo largo de 2015. En su momento, la presidenta de la Junta, Susana Díaz, se comprometió a reponer al cien por cien de jornada y de salario a los trabajadores eventuales estructurales.

En la sanidad pública andaluza se estima que hay unos 8.000 profesionales en esa situación de todas las categorías, de los que en torno a 1.500 son de la provincia de Málaga, declaró a SUR el secretario general del sindicato de Sanidad en Andalucía de CC OO, Humberto Muñoz. «Esas plazas son necesarias y deberían estar cubiertas con contratos de interinidad», afirmó el dirigente sindical. Según manifestó, los recortes habidos en los dos últimos años han supuesto un claro perjuicio para la sanidad pública, con un empeoramiento de la asistencia. «Si la situación no ha sido más grave se debe al esfuerzo de los profesionales, que, a pesar de que han visto cómo se endurecían sus condiciones, han sacado adelante el trabajo lo mejor que han podido», recalcó.

Muñoz confía en que se abra pronto un proceso de negociación con Salud para que los trabajadores puedan recuperar los derechos perdidos. A ese respecto, comentó que han hecho una serie de planteamientos a la consejería, pero que no han recibido una propuesta concreta. «Sabemos que la situación económica es mala, pero es necesario y razonable fijar un calendario, cuya finalidad será que a lo largo del próximo año todos los contratos del personal sean al cien por cien de jornada. Es lo justo», precisó.

Repercusión en la asistencia

El sindicalista se refirió a un estudio realizado por su sindicato en el que se destacaba que los recortes habían repercutido negativamente en la actividad asistencial y habían supuesto un incremento de las listas de espera quirúrgicas y diagnósticas. Comisiones llevó a cabo una recogida de firmas (logró más de 28.000) para que las contrataciones sean a jornada completa.

Profesionales eventuales consultados por este periódico expresaron su esperanza de que Salud les reponga al cien por cien de jornada. «Llevamos así más de dos años. No se puede continuar indefinidamente trabajando de esta manera», afirmaron algunos de los afectados por contratos al 75 por ciento.