El Ayuntamiento de Málaga fija el máximo salarial para altos directivos en 131.836 euros anuales

El Ayuntamiento de Málaga ahorrará más de 8,3 millones euros anuales con la reducción de salarios brutos aplicada al conjunto de sus cargos electos, personal directivo, funcionarios y empleados públicos, en aplicación del decreto del pasado 20 de mayo y del posterior acuerdo de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP).

De este total, 5.392.000 euros corresponden a la aplicación directa de dicho decreto a los funcionarios y empleados municipales y 142.434 a la aplicación de los acuerdos de la FEMP a los cargos electos (alcalde y concejales).

A estas cifras se añade también el ahorro resultante de la aplicación del decreto al personal de los organismos autónomos (Agencia Municipal de la Energía, Fundación Picasso, Fundación Deportiva, Patronato Botánico, Centro Municipal de Informática, Gerencia de Urbanismo, Instituto Municipal de la Vivienda, Gestión Tributaria, y el Instituto Municipal de Formación y Empleo), que será de 2,3 millones de euros.

Por lo que se refiere a la totalidad del personal directivo y eventual y a los gerentes de organismos autónomos y empresas públicas, la aplicación de dichas medidas supondrá un ahorro anual de 538.443 euros. Dichas reducciones estarán entre el 9% y el 15% de sus salarios brutos anuales y, al mismo tiempo, se fija un nivel máximo salarial para altos directivos de 131.836 euros anuales, lo que significa reducciones del 15,91% para EMASA, 37,19% para el Palacio de Ferias y 28,88% para PROMALAGA. Todas estas reducciones se calculan sobre los salarios brutos que se percibían a 31 de diciembre de 2009.

Se trata de un total de 69 directivos y técnicos, además de los técnicos de asesoramiento y administrativos de los grupos políticos municipales. En todos los casos mencionados las respectivas reducciones comienzan a aplicarse desde hoy, día 1 de junio.

La reducción al personal directivo (coordinadores generales, directores generales, titular de la Asesoría Jurídica y gerentes de los Organismos Autónomos) será la acordada por la FEMP, de acuerdo a la tabla por niveles de retribución.

En los casos en que ostenten además la condición de funcionarios y empleados públicos, se aplicará un sistema mixto de reducción salarial: la que fija el decreto gubernamental para los empleados públicos en el tramo correspondiente a su salario como tales y la que marca la tabla de la FEMP para el total de sus emolumentos en el tramo salarial restante.

En cuanto al personal eventual (directores técnicos, directores de distritos, asesores y técnicos de los grupos municipales), se aplicará directamente la tabla de la FEMP, con excepción de aquellos cuyo salario anual bruto sea inferior a los 42.000 euros, que tendrán una reducción lineal del cinco por ciento.