Convocados los premios a los mejores TFG y TFM en Igualdad, Diversidad y Acción Social

La Universidad de Málaga ha convocado los premios a los mejores trabajos Fin de Grado y Fin de Máster en Igualdad, Diversidad y Acción Social. Estos trabajos podrán ser presentados por miembros de la comunidad universitaria de la UMA en cualquier disciplina académica, siempre y cuando hayan incorporado la igualdad, el género, la diversidad o la acción social como categoría de análisis.

Se podrán presentar trabajos pertenecientes a las distintas convocatorias de los cursos 2018/19 y 2019/20, siendo requisito indispensable haber obtenido una calificación igual o superior a 9. Como indica el vicerrector adjunto de Políticas de Equidad, Rafael Durán, el objetivo fundamental de estos premios es tanto fomentar como reconocer la excelencia en la investigación incipiente. «Queremos darle un impulso a la iniciación en investigación de la mano de este reconocimiento», señala Durán.

Los premios, impulsados por el Vicerrectorado de Igualdad, Diversidad y Acción Social, se articulan en torno a tres líneas temáticas. «Las tres grandes líneas de actuación del Vicerrectorado nos han servido para estructurar los distintos premios que se pueden conseguir», añade el vicerrector. Estas líneas serían: igualdad entre hombres y mujeres y/o diversidad sexual, diversidad etnocultural, y acción social.

«La primera línea tiene que ver sobre todo con la igualdad entre hombres y mujeres, que incluye también la diversidad sexual y por lo tanto tiene que ver con cuestiones LGTBI», afirma Rafael Durán. Respecto a la segunda línea temática, el vicerrector continúa explicando que, aunque en un primer momento la diversidad se entiende fundamentalmente como la diversidad funcional por causa de discapacidad, el Vicerrectorado la entiende en un sentido más amplio. «Nosotros hablamos de 'diversidades', no solo de diversidad funcional sino también endocultural. En ese sentido nos estamos refiriendo a migraciones internacionales y multiculturalidad», detalla. En tercer lugar, la línea de acción social tiene que ver con las políticas de bienestar -cohesión social o vejez-.

Cada línea temática contará con un premio para Trabajo de Fin de Grado y otro para Trabajo de Fin de Máster. Además, existe la posibilidad de otorgar accésit, según la calidad de los trabajos que concurran en la convocatoria. El primer premio para TFM cuenta con una dotación económica de 500 euros, así como con 350 euros para el accésit. Asimismo, el primer premio para TFG sería de 250 euros, y el accésit de 100 euros. Todos los premiados contarán además con un certificado de distinción.

Los trabajos que cuenten con parte práctica también podrán ser presentados. «La criba se hace en función de que sean de Grado o de Máster y en función de la línea temática a la que se adscribe, nada más», explica Durán. Las personas que cuenten con un TFG o TFM con parte práctica deberán subir a la plataforma habilitada todos los documentos que han sido objeto de evaluación para su trabajo.

«Se va a analizar cuál es la calidad tanto sustantiva como formal de los trabajos, en el mundo de la investigación no solo importa lo que se dice sino también cómo se dice», expone el vicerrector. Lo fundamental, como explica Durán, es la parte de investigación propiamente dicha: una correcta revisión del marco teórico, un buen planteamiento metodológico y análisis de los resultados, así como unas conclusiones en las que finalmente quede claro qué es lo que se ha aprendido con la investigación que se ha realizado. «Siempre con el ánimo en última instancia de avanzar tanto en el conocimiento de la materia como en la repercusión que ello pueda tener», señala.

El jurado va a estar compuesto por especialistas en estas cuestiones que no hayan dirigido ninguno de los trabajos que se hayan presentado a la convocatoria, y será designado por el rector. Su composición será la siguiente: presidencia, corresponderá a la persona titular del Vicerrectorado de Igualdad, Diversidad y Acción Social; vicepresidencia, corresponderá a una persona titular del Vicerrectorado Adjunto; vocales, tres personas de reconocido prestigio en el ámbito de la investigación en las materias de la convocatoria, a propuesta de la personal titular del Vicerrectorado de Igualdad, Diversidad y Acción Social; y secretaría, un/a funcionario/a de la Unidad de Igualdad, que actuará con voz pero sin voto.

El jurado elevará su fallo y la propuesta de resolución al rector antes del mes de marzo de 2021.