Oferta de empleo público: la UMA aprueba 100 plazas para personal de administración y servicio

El acuerdo se alcanzó el pasado 14 de octubre por la Mesa de Negociación del PTGAS y cuenta con el informe favorable del Comité de Empresa, estableciendo la hoja de ruta para la cobertura de plazas, tanto por la tasa de reposición, como por los mecanismos de promoción profesional dentro del personal de la institución.

El delegado del rector en Materia de Personal, Jesús Bonill, ha presentado la oferta dividida en dos bloques, según el sistema de cobertura. Por un lado, se destinan 46 plazas al sistema de acceso libre, dirigidas a la incorporación de nuevo personal funcionario en la universidad. Por otro, la institución reforzará la carrera de su personal con una oferta de 54 plazas de promoción interna.

En lo referente al acceso libre, el grueso de la convocatoria se concentra en la Escala Administrativa del Subgrupo C1, que aglutina 35 de las 46 plazas disponibles. Este bloque se complementa con perfiles técnicos específicos, incluyendo seis plazas para Técnicos Auxiliares de Biblioteca y tres para Técnicos Auxiliares de Informática, ambas categorías pertenecientes también al subgrupo C1.

La oferta para el ingreso de personal funcionario se cierra con dos plazas de perfil superior: una para Técnicos de Gestión -letrado de Servicios Jurídicos-, en el subgrupo A1, y otra para Gestión de Sistemas e Informática, en el subgrupo A2.

La promoción interna se distribuye entre el personal funcionario y el laboral. De las 25 plazas reservadas para funcionarios, la mayoría se destinan a la Escala de Gestión Universitaria, con 20 puestos, mientras que las cinco restantes son para Gestión de Sistemas e Informática.

En cuanto al personal laboral, se ofertan 29 plazas que abarcan diversas categorías profesionales, destacando nueve plazas para Técnico Especialista de Laboratorio, además de otros puestos para titulados superiores y personal de apoyo a la docencia y la investigación, conserjería y medios audiovisuales.

Finalmente, han señalado, y en cumplimiento de la normativa andaluza sobre derechos de las personas con discapacidad, la Universidad de Málaga ha reservado un 10% del total de la oferta, lo que equivale a diez plazas, para su cobertura por este colectivo.