Empezar por ti mismo

Cuando esa confianza mutua es menoscabada, por la razón que sea, todo se va a complicar mucho. Es realmente cuando podemos llegar a la conclusión de que el ciclo de un entrenador se está agotando, y no sólo cuando viene una mala racha de resultados. Decir ahora que Casimiro está en la cuerda floja no es nada original. Al final no es más que otro entrenador en el disparadero cuando los resultados no son los esperados. Como en anteriores 'Tiro libre', me reitero en mi opinión de que focalizar las culpas sólo en el entrenador o en determinados jugadores nos aleja de lo que debería ser un análisis más preciso e incluso invita a algunos a eludir sus responsabilidades, ya sea en la cancha o en los despachos, a la hora de sacar al equipo del atolladero. El principio del fin de un proyecto suele producirse cuando, como consecuencia de los malos resultados, cunde el nerviosismo, y esa desconfianza mutua de la que hablábamos se instala, ya sea en el seno de la propia plantilla, entre jugadores y entrenador, o entre este y otros estamentos del club. Y, sobre todo, cuando algunos desde cualquiera de esos ámbitos pueda caer en la tentación, en un sálvese quien pueda, de expiar sus responsabilidades repartiendo culpas entre los demás hacia fuera o a hacia todo aquel que lo quiera escuchar, faltando así a dos de las reglas fundamentales del trabajo en equipo, que son la lealtad y la discreción para asumir como propios los aciertos y los errores, las victorias y las derrotas; o sea, estar en las duras y las maduras, en las alegrías y en las penas (como ustedes quieran llamarle), lavando la ropa sucia en casa para que el vínculo desde dentro no se rompa y sea realmente fuerte, dando así un mensaje a los jugadores de rigor y unidad que permita al equipo estar lo más preparado posible para afrontar situaciones tan complejas como esta.

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A partir de ahí, a quienes les corresponden podrán tomar decisiones basadas en criterios objetivos, y no como fruto de la presión a la que se sienten sometidos o para salvar su prurito personal; que si llega a producirse una nueva incorporación o el cambio del entrenador no sea un parche en una rueda o una huida hacia delante, sino más bien algo que venga directamente a sumar en un proyecto serio.

Lo demostrado por el equipo hasta la fecha está claro que no tiene buena pinta. En estos momentos se adolece del carácter suficiente y necesario para afrontar con garantías las dos competiciones y los objetivos del club. Alberto Díaz y Carlos Suárez (este último acaba de salir de una lesión) son los jugadores que imprimen el carácter y personalidad de este grupo. Son los que desde la cancha y desde el vestuario están más capacitados para tirar del carro e ir sumando adeptos para salvar al equipo de una situación difícil, los que consigan trasladar a sus compañeros desde su liderazgo la actitud necesaria que han de aportar cada uno de ellos como otro principio fundamental del juego si es que quieren que el talento que se les presupone resulte de verdadera utilidad a la causa, y no sólo quede en forma de datos estadísticos cara a la galería.

Todo empieza por uno mismo.