Paradores y sindicatos sellan un acuerdo laboral

E. P.

Paradores y los representantes de los sindicatos CC OO y UGT han sellado el convenio colectivo de la cadena hotelera con vigencia para el período 2018-2020, con el que se pone fin a nueve años de congelación salarial de la plantilla, situación que se vio agraviada por el ERE aplicado en la cadena en 2013, que se saldó con 350 despidos.

El nuevo convenio, que sustituirá al de 2009 y afectará a unos 4.000 trabajadores de la cadena, recoge la aplicación del acuerdo suscrito en marzo entre Hacienda y CC OO , UGT y CSIF para la mejora del empleo público. Así, la plantilla percibirá un aumento fijo del 8% durante su vigencia, que podría alcanzar hasta un 9% merced de conceptos variables. Para este año, la subida salarial contemplada es del 1,5% hasta junio y del 0,25% de junio a diciembre, señala la cadena en una nota en la que detalla que los atrasos se cobrarán el 3 de enero. El documento es fruto del preacuerdo alcanzado el 8 de agosto entre los sindicatos mayoritarios y la dirección de Paradores y fue aprobado a principios de diciembre por el Ministerio de Hacienda, un trámite imprescindible dado el carácter público de la empresa. Entre los aspectos más destacables figuran medidas de conciliación familiar.